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本人前天通过某公众号看到一篇文章，描述职场压力大，要大家努力学习，提升竞争力，灵活运用excel就能让boss眼前一亮，活动期间1元学习。虽然我不需要太高的excel技能，但是看到上面的效果图还是觉得可以了解下。于是付费1元，关注公众号，加老师微信，静待第二天的开课。

如果你的直属领导对你们温和，这样的领导请一定要珍惜，因为他替你们考虑了，就注定达不成很好的执行效果。他在顶着上级压力的同时还要被你们骂傻逼。

最明显的信号是，大家迭代贵重物件的频次降低了。三体人并未降临，而我们已进入了漫长的瓶颈期。

环境有好有坏、经济潮起潮落!我们能做的就是坚守本心，家人的谅解和朋友的不多过问是对其最大的帮助，人都有高峰低谷;收拾好再出发吧!

我感到一种恐慌，一种在洞察各种人性后肆无忌惮地在人性的低劣性上加码的恐慌。而最让我感到可悲的，往往是这些人，才能赚得盆满钵满。

内部的卷暂时没有感受到，同事们似乎会默契的维持一种宽松的环境，可能跟他所在的业务部门有关系。

Facebook跨境电商，有一定的门槛，只要是把这个门槛迈过去，那就是坦途一片，你步入到里面以后，你就会发现，这就像是一片大草原，风景真是无限美好。

小镇做题家又能怎么样?我平静地努力，得体地前行，至少我对得起自己的一生。

最大原因是：懒得思考。遗憾的是，现在这类员工，基数非常庞大。不需要我多说，咱们微博很多做管理的伙伴，你们应该是有最切身感受的。大概就是这么个情况。

认知局限了人的思维，因为他从来没有走过自己的世界，所以在他的认知里面，国王是需要锄地的，所以他也沿着这个思路去思考这个问题，在他不知道真实皇帝的生活，其实奢靡到无法想象，然而这就是他的认知力了。

众生平等，印度这一点真是没得说。别看暂时没动苹果，主要是时机还没到，不信你走着瞧。这也是为什么此前印度政府相关部门罚小米的时候，苹果等欧美企业都站出来说话，他们紧张啊！

关于抖音小店缴纳保证金的问题就分享到这里了，我是电商依依，一个在电商行业6年的90后，目前专注于抖音小店，自营80多家，做的都是无货源模式的;之后更多关于抖音小店无货源实操细节都可以分享给大家!

所有事情犹如一团线头，揪不出个因果。命运劈头盖脸地降临，我只能接受。我终于开始明白，我们都在一条河上，有人乘舢板有人伐舟有人坐豪华轮船，人人都要渡河，公竟渡河，其奈公何?不。我就是要渡河，渡河

所有的商人的言论都不可信，大多数情况只是为了利益而冠冕堂皇。#企业家#

沟通并不难，只要你诚心把客户当朋友，从彼此关注的话题聊开，站在客户的角度切实为他着想，为他解决问题，后面的成交就自然而然了，沟通前做好这些工作，是让你的沟通工作能更高效和流畅的。

看来，华为和阿里排名也不高啊，一个排名第八，一个排名十一位，另外，有点好奇，腾讯不用加班么?