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我成长最快的时候并不是因为我的努力，而是因为有很多比我牛逼的人在Code Review上给我大量的帮助，在项目上帮助我，我的努力学习虽然也有作用，但更多的是高手对我的帮助。而我失败的时候，总是因为我搞不定事，即便是加班拼命努力也无济于事!

最近，一位同事正在为儿子幼升小的事，焦头烂额，他说感觉特别的无力和无助，虽然自己身价千万，但在上海，其实是活在社会的底层。

有时间去评判、指点那些比我们更富裕的人的生活，不如早点让自己变富裕。正是不同的看待问题的角度和格局，才让人与人产生差异，哪怕是花钱这个看似并不难的事情。

到了我这个年龄段重新找工作，要不就很厉害，要不就很不厉害。而这两种人都不太受用人企业待见。太牛的角色企业怕用不长久，或者用不起;太差劲的又几乎等同于废物与闲人。人们常说深圳养少不养老。我觉得深圳是不养闲。短短几十天，几乎让我到了崩溃边缘。现实虽未到末路，但心理总有末路穷途之感。觉得自己无能无用，无为废物，严重不自信和自我怀疑。这对失业者的打击最大。

我个人认为，如果一个年轻人肯学习，价值观和态度没问题，尽量让自己成长的快一点，尽量找一些能跟牛人共事的职场机会。年薪百万可能需要一些运气，但其实成长起来，还真的不太需要拼天赋。可能很多人觉得这跟天花板一样高，说真的，我十几年前共事过的年轻人(都是比我小十岁左右的)，基本都已经跨过这个门槛了。

毕业之后以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不顺就辞职。毕业5年跳槽了24次。最短一次只做了半天。最长一次也不过4个月。可是，辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。到现在为止我已经30岁了，一无所成，再去求职已经没有公司要了。作为一个自毁前程的人，我想以自己作为反面案例，告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的、抱着粉色幻想的、唯我独尊的90后几条泣血建议。

对于创业者来说，要经历的艰难与坎坷往往比常人要多得多，如何在泰山压顶般的压力之下做出最优的判断？面对突发情况，如何能迅速做出决策？遇上九死一生的惊险，怎么化险为夷？每一份成功，都得来不易。

一想到要在5月份辞职，我就笑出了声，同事问我笑什么，我说你今天真可爱。

“功守道”的两个秘诀自然就是“功夫”和“守护”。如何学会这部看起来晦涩难懂的秘籍，练就电商界的绝世武功呢?今天我来与大家分享一下我的心得。

专业对不对口不重要，重要的是要找到真正适合自己的，能够发挥自己所长的，能给自己带来成就感的工作。

北京重点高中重点班的孩子，我接触过一些，这些孩子目标至少985，如果是海淀和西城的牛x高中的重点班，直指清北或者藤校。这些孩子大多会参加竞赛，竞赛课外辅导的费用是4-6w一个月，你没看错，是一个月。竞赛出成绩以后，可以保送清北或者降分录取。按照家长的话说：ta那成绩是我拿钱垫出来的...

在经济危机中，很多大公司因为投资链断裂而走向绝境，忙于裁员、重组、贷款，必然疏于新服务新产品的开发，这正好是初创小公司异军突起的最好时机。