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媒体已经习惯于曝光成功人物：出名要趁早，三十岁之前必须要做的事，20岁不功利，40岁怎么淡泊名利……偶像很多，可是有谁看到了他们抬头低头间的平凡岁月?

5月10日宝宝树集团发布反腐公告，称其下运营编辑受他人贿赂并违规提供运营支持(有偿删帖)，违反了公司相关规定，现已被辞退。

目标用户定位和引流工作是运营的第一步，通过精准的定位和引流我们可以把对产品有直接需求或者潜在需求的用户给带到目标鱼塘，比如我们的网站，微信公众号，QQ群等。有很多人以为到这步以后，最难的工作已经过去了，其实不然，有句话说的好：打江山容易，守江山难!运营也是一样，把人引来了仅仅完成了一小部分，接下来我们的工作重点就是想方设法，把引来的人给留下来，或者说沉淀下来，因为只有留存下来，才有可能形成最终的转化。如果用户都没有“沉”下来，可以说一文不值!

又到年底时光，目测一大波来自于各大领域成功人士的年度分享、年度鸡汤、年度总结又要侵占大大小小的新媒体、老媒体。例如一年成功融资5次的创业模范，公司多次死里逃生，生来彷徨;或者是某成功转型的媒体人，在企业圈子混的如鱼得水，年底各大七大姑八大姨召开的大奖会议中，屡获殊荣;又或者是从媒体华丽转身进驻投资领域的帅气小伙，让创业大街万千创业者迷倒在其个性的西服之下，感受许多怀揣梦想的少年对他的簇拥。

对于一个创业团伙来说，如何有效的分工合作是一个十分重要的问题，其中使用协同办公工具是一个很好的办法，2013年，杰哥、彬娃和我一起走向了创业的道路，也是从那一天开始，我从一个个人独立博客或是个人站长身份，逐渐向团队化运作，2015年，阿辉、郁辉等人的相继加盟，让这个团队越加壮大。自从组建团队后，对协同办公的工具越来越依赖，之前分享过很多实用软件，比如印象笔记、Worktile、麦客表单、伙伴云表格。

不知不觉，App已经成为人们手机的必需品。随着移动互联网的大潮，特别是APP开发的火热，App运营成为如今炙手可热的岗位。不过对于大多数App创业公司的运营岗位，其推广渠道主要就是通过跟安卓市场、360手机助手、91助手这样的渠道商做关系或者买广告位。由于APP的增量用户主要来源于这些渠道，如果能在上述平台争取到首发这样免费推荐位，那么将有助于用户量的快速增长。

近年来随着商业势潮进入互联网时代，国内也涌现出了许多建站公司，大部分企业也拥有了属于自己的网站。近1-2年来，移动端的兴起，带来了新的建站商机(微官网、微商城)，有不少企业老板，虽然并不完全了解微官网的作用，但在推销员的说服下也跟着稀里糊涂做了自己的微官网。在这样的背景下，我一朋友(简称K总)，厦门某网络公司老总，通过传统的电话销售，给医疗行业做微网站，月净收入20万。而他是怎么做到的呢?

我自己以前是在网络公司上班，也就是帮助企业做网络营销策划。不知不觉吸收到了很多网络推广，网络策划方面的技能和知识，然后自认为有个产品在我手中，我就能轻松将它卖出去。当然也有很多知识在在卢松松博客学习的。从此我就做好了心里准备，寻找合适的产品来做。第一阶段选产品：我想找个市场需要比较大的，并且利润高的产品。

抱歉呀各位，本文还是没能用我司产品来举例子;就是说没有自己广告在里面;不过俺们产品(股市搜索引擎)离上线的日子不远了;我已经整理好首发的策略;静待尝试后分享给大家;也就在昨天或者是昨天的昨天，朋友发给我一则消息，我觉得挺有趣，分享在此：曾以为：作为一名微信运营，我的一天是这样的：早上9点到公司，从一杯刚在星巴克打包好的咖啡开始，用半个钟的时间处理邮箱里广告合作、沙龙邀请、微信培训的邮件;

去阿里面试估计是我大一干的比较给力的一件事，于是写下这篇不知天高地厚的文章。偶遇说实话也算是很机缘巧合的，在微博上偶然看到了阿里招聘实习生。无意间地点进去，发现居然是2016届以后的同学都可以报名。当时我也没报啥希望，也没怎么花心思设计简历，按照网上的教程把简历的内容写了进去，没怎么润色没怎么思考就投了过去。职位选的是我来到武大就已经决定的方向：产品经理。

本人经常在松哥的博客浏览别人的文章，受益颇多，今天下午(2015年9月16日)看到很多人去抢注QQ公众号，然后很多人没抢到，就在各大QQ群里抱怨，抢到的在兴奋之余，也提心吊胆的等在待审核的结果，于是我自己也坐不住了，所以才有了下面这篇文章.

随着如今企业对成本费用的控制和经营效益要求的不断提高，为了更好的发展也开始将视频会议作为企业沟通发展的方式之一，成为企业解决远程沟通问题的重要途径。因此，对于企业使用视频会议系统的市场容量也将呈现大幅度的增长态势。针对这个问题，很多视频会议厂商开始为市场带来多元化的云视频会议解决方案!

这个不是啥特别的项目，没啥技术性，就看你舍不舍得你的汗水!只要你真的去干，就能赚钱!这个项目让我们团队在5个月时间内赚了16万!16万多吗?在很多大佬眼里并不多!但是我希望分享出来，让更多的兄弟姐妹赚到钱!

要说网站方面的技术，我跟各位站长相比，连菜鸟都算不上!如果非要给自己的网站技术贴一个标签的话，我觉得叫我小小小(此处省略二百字)白的兄弟都是很会奉承人的人。但是如果要和各位站长比收入，我觉得我起码能超过一半以上的人。

首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法，起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然，“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面试官是马云，否则这个回答将非常容易毁掉这次面试。