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你要占据的不是一间旺铺，而是消费者认知中的“黄金地段”，谁能占据消费者认知中的黄金位置，谁就有可能获得生长的空间。

由于之前在LeetCode工作，同时也觉得算法题还挺有趣的，经常时不时地做做题保持手感(不光做Leetcode，偶尔还做做ACM赛题拓宽下思路)，所以虽然不是算法竞赛出身，但刚来CMU的时候就已经有了足以应付大部分北美公司面试的水平。所以这篇文章不讲怎么刷题，就是记录下这四个月的经历以及找工作流程中的感受。

这篇推文，不想写技术方面的东西。什么引流、转化、推广这些都是属于术的层面，而战略却往往被忽视。战术固然重要，战术是战略落地的实现手段但是没有战略方向你走的每一步都是悬着的。这篇文章并非写公司战略而是写个人战略，也就是你的选择。

根据搜索引擎百度(指数)获悉，2019年初仅“找工作”这一关键词搜索量远远超出过去历年十倍，去年年末大小公司现裁员潮，今年开年不少人也就加入了争抢找工作的大军中，生活不易，活着很重要。

作为一个过来人，我也梳理一下思路来说说找工作的问题。要解决就业问题，重点在于源头的思路、方法和目标的规划，今天写的这篇文章总结了一下从行业、城市、公司、职业，然后到简历和面试这些方面来说一说。

拼命很容易让人关注在每天、每月的工作时间是多少，而忽略了结果的输出。因此，要做到拼搏而不拼命，首先就要设定好目标，然后一切力量和资源都围绕这个目标来展开。

这一年让我明白玻璃心不可取，弄不死我的都只会让我变得更强大!还有就是对于某些事情，如果一直念念不忘，那我相信必有回响。你认真走好脚下的每一步，剩下的交给时间吧。

如果你连工作都做不好，试图依靠自由职业来逃离职场，那只能说你打错了算盘。好的自由职业者，在职场上也一定是行业精英，只是她们更愿意自由自在的去做自己喜欢的事。

2018年，94.21%的参与调查的媒体人深感焦虑，60.87%的媒体从业人员月收入不足万元，超80%的媒体人表示自己很缺钱，近40%的媒体人表示想要离开媒体行业。

当年共事时，我们都幻想着找一个创业型平台，奋斗个三五年公司上市了，靠着一纸期权实现财务自由，早早退休和爱人去环游世界。多年过去后，我接受现实成了“明白人”，老赵还在执着的坚守着。

如果最简单地概况他们积累起巨量个人财富的原因，无外乎两点：一是有魄力，洞悉时代发展提供的机遇，用雷军的话说，就是要站在风口。二是有执行力。吃苦耐劳干下去。

跟30年后的我们相比，现在的我们就是一无所知。必须要相信那些不可能的事情，因为我们尚处于第一天的第一个小时——开始的开始。我想讲一讲未来20年的技术走向。技术都会有一个前进的方向，我把它叫做必然，就是这个趋势像重力一样，一定会发生。比如有了芯片、电波等，必然会出现互联网，会出现手机。我不想讲苹果会不会取胜，特斯拉会不会取胜，中国今后怎样，美国将来怎样，这不是我说的必然。

本人互联网行业从业者，随着2019年到来，我也变成了一个有9年资历的深漂。回望2018，自己的生活质量是低的令人发指的，跳开某些不甘心，其实我们个人是不是也应该去寻找到属于自己命定的命运之城，与它同气连枝、共同成长，因为现在再来深圳，往往已经是高攀了。

抛开爹妈资源，家庭背景不说(谁都改变不了)，大家普遍把原因归结为个人能力的差异：自律程度、性格因素、素质技能的多样性等等。这些重要吗?当然重要。

2013年，我第一份工作的单位，因为总经理快退休，大老板从外面聘请了两位副总，有意让他们竞争。两位副总分别领导一个小组，和客户谈项目合作。

领导者之所以能成为领导者，一定是有过人之处的。但过人之外，领导也是个普通人。前几天参加聚会，朋友们聊到上司，一片吐槽声。抠门、变态、不近人情、擅长甩锅，是最高频的四个词汇。