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为防控新型肺炎疫情，国内不少省市号召延长假期，各大互联网公司积极响应，并在家办公。2月3日远程办公第一天，有企业要求全天开放摄像头，并且还需要“早上打卡，发工作计划，晚上发总结，每天写日报”

对于大多数上班的人而言，春节假期延后，让我们工作后难得的过了个寒假。宅在家里看看电视剧，打打游戏就过去了。然而对于很多创业者而言，这个春节真的特别难熬...不能上班，公司没有了收入不说;员工的工资，得照发;场地的房租，得照交吧;银行的贷款利息，得照还吧。不少人都在盘算，自己的公司到底能撑1个月还是能撑3个月...

IT行业可谓是现在的风口，那些在网上受到各种吹捧的年薪几百万的高薪群体，基本上都是程序员出生。但是，程序员到底能赚多少呢?我们来看看网友怎么说吧。

有人说，北上广搁不下肉身，三四线容不下灵魂。但是只要小城房安放得下灵魂，大城床休息得了肉身，留下的人就可以继续“为梦想拼搏”，离开的人得以衣锦还乡。

联想的发展不是一帆风顺的，也走过很多弯路，比如说在2000年错失了互联网发展的机会，今天也遇到了从一个PC制造商转型到智能制造的痛苦。但哪个企业的发展会一帆风顺的?相信联想一定会战胜困难。感谢联想，希望联想在未来的征途上再创辉煌...

销售，那常规3K左右的基层销售底薪，动辄3个月不开单就滚蛋的动荡不安，常年处于捉襟见肘的应急模式，扯什么格局、专业、行业深度、个人成长，都是扯淡的。

人就是企业的养分。试想下，是什么会导致我们的器官衰竭?衰竭的原因就是没有养分了，或者器官(部门)内部衰竭了。而我们今天要分析的：第一要点：如何确保你的企业能够获取正确的养分。第二要点：企业的养分有没有分配到合理的地方。

转眼到了2020年，朋友问我：先生有为2019年总结写些什么吗?2019年生前对先生不薄，先生还是趁它还有最后一口气为它写点什么吧。写个《职业作家劝退指南》也是好的呀!那就写个不算年终总结的“全职作家两年总结&劝退指南”吧。

标题有点 click bait，跟上次的真裸辞相比这次下家找得八九不离十了算是半裸辞，另外辞职也不全是脸家的问题。不过终于决定了下家去哪之后也算展开了人生新篇章，可以把承诺给大家的(Who cares)年终居家旅行上班划水必备良品总结一下了，自己整装待发的同时希望也娱乐一下大家。

年关难过，网传新一波互联网大厂优化开始涌动，年前各大厂纷纷开始裁员计划。

面对接连袭来的困难，他们想方设法，努力从自我怀疑的困境中跳脱了出来，在新城市找到了新工作。对他们而言，这不仅仅是事业的重启、生存的保障，更是人到中年后，对人生更多可能性的努力探索。

裁员，成为这一年绕不开的一个话题。互联网公司挤泡沫，同时也挤掉了一批年轻人的梦想。无论你是在大厂寻得一席之地的985、211、海归，还是中小创业公司的“社畜”，裁员，都会让你突然抽离原本的职业规划，被迫进入新的轨道。2019年，这些公司都曾经历裁员或架构调整：百度、网易、蔚来、Juul、Keep、暴风......面对压力，企业的第一要务是活下来，所以他们不得不对自己人先下了手......

是的，不是我酸。因为我发现，多数人最爱问的挣钱话题无外乎是“做什么能挣大钱”、“怎么才能月入X万”、“哪个行业工资高”。这些看起来合乎情理的想法，恰恰是财富路上最容易踩到的陷阱。

互联网公司曾是高薪酬、高福利的代表，买房提供无息贷款、每年享受旅行补贴、团建出国是标配、茶水间饮料水果随便吃……但在2019年，这些福利正在悄悄缩水。我们采访了6位互联网公司的员工，请他们来聊聊互联网寒冬中那些“福利缩水”背后的心酸故事...