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前不久 2017 年北京高考文科状元说：农村地区的孩子，越来越难考上好的大学;现在的状元都是家里又好又厉害的这种。家庭、学历、圈子，成了创投圈最核心的竞争力

如果你是个资深的网购达人，那你一定在淘宝或者天猫上看到过9块9包邮的商品，看到这样的优惠促销不少的用户肯定会想，9块9连邮费都不够，怎么会有这么便宜的产品呢?是不是在骗人呢？

成功是靠一个人不断的付出，不断的努力，天不会掉钱下来，即便是掉钱了，也是要弯腰捡的，也许有人会说这一切都是命，下面我们来看看这位设怎么演绎成功的

笔者曾经写过中国正在发生的100个变化、30个变化等文章，如今对这些商业规律做了进一步的梳理，希望给大家带来正能量和新一轮启示!好好给自己定个位，然后在这个最好的时代里做一个最好的自己!

一位罗振宇的会员坦率地说，他一直把《罗辑思维》当电视剧来看，「不要以为他说的就是真的，他在演，如果把他说的当成道理来听，去对比着在实践中使用，是会出问题的。」

人类历史的长河早已证明，能够长久流传的公司，从来不是挣钱最多的，而是故事讲得最好、最具有情感吸引力的。讲好故事不只是一个公司的使命，也是当代内容创造人员的集体使命。

每一个成功的企业背后都有一名睿智的领导者。苏宁的背后也有一个成功的男人，他就是苏宁控股集团董事长张近东。

资本的入局，让企业的生长周期越来越短，同时衰落也越来越快，甚至有言论表示中国互联网公司的寿命只有3- 5 年。而51CTO却坚持了 12 年，因为保持了初心。

作者《中国经营报》编委、记者，曾多次采访创业早期的张朝阳。这是回忆与张朝阳2000年前后的几次饭局，也从侧面反映出大佬创业成功前经历的各种磨难。

炒股、炒房地产、放高利贷....赚快钱的方法背后，意味着巨大的风险。一夜暴富的欲望，往往让人丧失理智、铤而走险。稳健说起来容易，但那意味着，你要在别人快速赚钱的时候不眼红，而当你的保守屡屡被疯狂的市场暴击时不变卦。

“年薪百万”真的是一个可笑又讽刺的标准，它对于普通的工薪族来说，是一个遥不可及的梦想和目标;可是它对于那些手里把握着资产和现金的人来说，又是那么的微不足道和毫无用处。

纵观当下互联网圈里，哪个巨头企业没有拿过风投?这份良性的创投关系又是如何建立的呢?从 24 券到大娘水饺、再到神奇百货、空空狐……近年来，创始人与投资人上演的撕逼大戏常常占据头条，成为创投圈的一道“风景”。

创业要判断风口、进入蓝海市场、挖掘用户刚需、找到细分切入点。 然而如何找到那个最小的切入点，从用户需求挖掘到产品设计、从运营引流到商业变现，作者给大家一个思路分享。

人力资源管理系统是用集中的数据将几乎所有的人力资源相关的信息(组织、招聘、薪资、绩效、审批等)统一管理起来，是企业运行必不可少的管理软件。国际上知名的有Oracle PeopleSoft、SAP 和Workday HCM，世界500强公司有超过一半都在使用。