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工资很低先不说，作为一名由导师派出的半实习生，本来就应该提什么过高的要求。但是公司在对待我们的各个方面都和正式工有很大差异

实习不到一个月，我果然陷入了跟上司的情网。在投行界，年轻男上司和女实习生发生什么，简直太司空见惯。女实习生就是用来睡的（某VP的原话）。

我不是励志故事的创造者，我只是搬运工，来!在干了这碗心灵“基”汤：

一个高二退学的东北混混，凭什么能成为新东方名师、著名单口相声大师、牛博网站长、老罗英语培训学校校长以及现在的手机科技公司CEO呢?

傅盛毕业于山东工商学院25岁： 就职 3721，27 岁：就职360、30 岁：经纬中国副总裁、31岁：可牛CEO、32岁：金山CEO、36岁：猎豹IPO,傅盛身价过2亿。

曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?

奇葩职业年年有，其实每年都很多。事实上，随着越来越多元化的行业细分，许多稀奇古怪的职业也开始陆续出现。只要在社会上找准自己的位置，总有“一款”职业属于你。本文为你盘点以下几个靠胸吃饭的职业

石旺军在武汉卖烤红薯，他说去年秋天和冬天，一天卖100多斤，一个月赚一万多。在武汉做手机贴膜生意的赵周桥说，三年前最多一个月挣3万，现在做满30天，一个月挣1.5万

经常跳槽不是一个好习惯。如果跳槽是同一行业同一个工种还好说，如果跨行业跨工种风险更大。身在职场，还是着眼长远，千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展

我的目标是互联网公司，同时作为一名毕业还不满一年的新手，我也知道自己的短处在哪里。因此在年底的时候就开始收集整理一些基础知识，前端面试题什么的，网上一搜一大把，顺着能找出来好多

百度北京分公司的客户发展部门，分为两块，一块是INSIDE，一块是OUTSIDE，前者就是电话销售，不许出门，就是打电话联系客户，客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解

按照我印象里区分一下作者的级别，年收入百万以上级别，50万~99万级别，10万~49万级别，5万~9万级别，1~4万9级别，一万以下级别。

如题，楼主在DB工作三年，受够了老板、老板娘、淫乱同事，终于决定明天上班提离职，憋了好久的话终于可以在天涯全吐出来了，ID是马甲，不用查，信我你就往下看。

三年不挪窝，升职加薪机会多。”这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，“ 熬过三年，收入翻番”成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。

72小时内连续参加了北大、武大两场校园招聘会，笔试面试了一百多位同学。见到很多很不错的同学，下面我结合公司的校园招聘安排，给各位找工作的同学一点建议。

500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作