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中国社会是一个关系社会，谁都知道“关系”的重要。没有“关系”，寸步难行。有人还总结出一句话：“社会关系就是生产力。”而在维系社会关系层面，穷人与富人有着明显的区别：“富人混圈子，穷人走亲戚”。富人们喜欢混圈子结交朋友，穷人们喜欢走亲戚拉拢人情。亲戚的纽带是血缘和通婚，人脉的拓展则靠社会交往。所谓多个朋友多条路，但是到底什么样的朋友才会给这条路?

阿里内部有个不成文的规定，即使你的直线老板姓马，也不能称马总，否则会杯具......除非你的马云!出道题，假设我的新上司名片上写着: “李兵，David Li 技术部服务部经理”，该怎么称呼他合适呢?

毕业这几年里，我走了很多弯路，现在慢慢地走上正轨，以前我的格局很小，以为工作就是为了赚钱。后来我才懂得，工作不仅仅是为了赚钱，还有学习和提升自己。如果你在一个大的格局里面，那么你的格局也会慢慢变大，这就是我为什么让你毕业后选择进大公司的原因。

其实我不怕你一而再再而三地向往要去北京。被吸引的人这么多，它必然有致命的魅力。我只是希望你也看到千千万万坚定离开了北京的人，他们的故事。

小强曾经的工作方式浪费了大量时间，他通过“时间记录”，发现了时间黑洞。然后学习了应对内部、外部干扰，清单化生活，大大提升了效率。之后老付又教给他了两个心法，改变他传统的思维方式，给他升了一个级。

这段时间，又到了毕业季。据调查，今年有将近900万的大学生临近毕业，再加上之前没有就业的，以及刚下岗的，人才所需要的岗位，保守估计，有将近1200万。那么，对于我们已经毕业两三年或者刚刚毕业的学子们，怎样才能应对这个庞大的就业人群，换句话说：我们该以何种能力，来为这次求职狂潮，占领属于自己的一片天地?

咪蒙的两个90后助理，居然月薪5万。是的，月薪5万。而且是两个毕业刚刚2年的姑娘。那么，她们凭什么拿这么高的工资呢?她们在短短两年间，经历了怎样的蜕变?从她们的经历中，我们可以学到哪些东西呢?

比尔·盖茨的编程水平，在网络上依旧众说纷纭，现在，就让我们看看他的与编程有关的事迹，来判别他到底在编程上是怎样的一个水准?事例一比尔·盖茨和保罗·艾伦的故事首先，我们得了解比尔·盖茨写的这个Basic，它不只是一个解释器，还带有IO系统和一个编辑环境，编辑环境只要4k内存就能执行，其他内存让给解释器。

今天逛CSDN看到一个投票的议题：作为程序员的我，接私活有错么?111我艹，“我没错”以碾压性的票数94%获胜，震惊了我!!!很多路过的程序员，纷纷投票留言2222看了将近3页的评论，基本都是一下几种：北京房价这么高，不接点私活，租房都租不起了家庭压力大，不接点私活，没有奶粉钱公司项目如此操蛋，接接私活

2011到2012年，我在腾讯工作，税后收入过万，领导非常照顾我，也结识了很多优秀的朋友，可以说，那是北京对我最温柔的时间段，但我在2012年12月坚决离职了。

在一线做了十年的开发，经历了网易、百度、腾讯研究院、MIG等几个地方，陆续做过3D游戏、2D页游、浏览器、移动端翻译app等。积累了一些感悟。必然有依然幼稚的地方，就当抛砖引玉，聊为笑谈。一、对于团队而言，流程太重要了行军打仗，你需要一个向导;如果没有向导，你需要一个地图;如果没有地图，至少要学习李广，找一匹识途的老马

今天一大早，李Sair就电话给我，问我现在还在做防伪吗?问得我有点莫名其妙。后来才知道，原来他最近接了几个防伪的单子，想请我们公司给他加工加工。李Sair，是我8年前，刚刚入行做防伪时认识的朋友，那时他是我们同行中做得最好的公司的代理，加上自己人际关系广，每年都赚不少钱。

京城IT界有家开了10年的公司，早年曾是文艺青年的大本营，但是近年来文艺已不是主流，于是生意颇为惨淡，仅以零星的广告为营生。这天正是周日中午，员工小谢来公司打算加班。小谢在园区里的食堂吃了饭，在院子里溜达了一会儿，腿下竟多了一只猫，始终伴随其左右。这猫生的威武，黑白花色，像极了黑猫警长。

如果用一句话来概括我们专业的人的性格，可能就是，舍身取怂吧。大四的时候在学校边上一个貌似地下作坊的图书公司干过一阵活。那时候刚保完研，感觉自己一时半会儿跟工作无缘了，但是年轻人又有一种渴望被社会糟践的热情，就去了这个小办公室体验生活。这个办公室的管事是一位我们专业已经毕业的师兄，然后他开始招兼职。

很多人工作一两年后，会发现当时一同入司的同事，彼此之间在工作表现上已经产生了明显差距，造成差距的本质就在于有的人获得了越来越多的成长机会、平台和展示空间，而有的人却没有这些机会。对机会的把握能力不同，造成了这些差距;所以每个人都应该尽可能在职场规范内让自己多获得一些机会，这对新人尤为重要。