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关闭成都所有的相关公司。原因竟然是输掉了劳动仲裁，赔偿员工38万多，然后一气之下要退出成都，这事儿越闹越大。

虽然他们很努力，但他们又很难找到工作!这到底是为什么呢?

老板和员工应该是什么关系，本质上是交易关系，老板购买的不是员工的时间、经验、能力，而是价值和结果，是利益与价值的交换。

在北京生活，其他的生活费用其实真的不贵，有的项目甚至比其他小城市还要便宜。

现在大的集团和企业都有非常明确的规定，收受礼物是被监控的，你送礼物其实是给客户找麻烦，更何况你的礼物价值和风险对比起来简直是不值一提。

小李通过努力考上了一所北京的大学，毕业后就留在了北京，做新媒体运营，在天通苑租了一个单间，月租2500，业余时间做自媒体

在我们单位，有一位老员工因为与主管发生冲突，被逼到了墙角。当主管施压让他辞职时，他坚定地回应：“我若自愿离职，得不到任何补偿，难道我会这么轻易屈服吗?”

当领导给你安排任务的时候,不要简单回一句“好的”或者“收到”,这显得不够重视,高情商的回话技巧是:“好的,领导放心,我马上就去办。”

涨薪到5W后才会发现，所谓工作能力强，其实就5点。职场发展不能仅仅是低水平地重复工作，需要学会使用被验证过的方法论和SOP(标准操作规程)，提升思维能力比埋头苦干更重要。

本来不想发帖的，但最近两个月真的睡不着了刚又收到了一个“不合适”，现在内心真的茫然得只剩一片……

前两天，我面试了一个求职者，他想要15000元的薪资。我们聊得挺不错，薪资也谈妥了，但没想到，接下来的情节转折，简直让人哭笑不得。

阿里巴巴董事局主席蔡崇信最新访谈放出：“我的经验是作为一个领导者，对员工一定不能太好。

对于刚毕业的大学生，一定要优先去大公司工作，如果大公司去不了，那就千万不要做房产销售、保险销售、门卫、送货、外卖、快递、早餐店等工作，这些工作是没有积累的。

其实职场挺简单的，多做“一点儿”你就能脱颖而出，注意这个“一点儿”是加了引号的，这也是我过去十年职场中的行事风格。

公司这次要裁员20个人，一个女同事得知自己也在裁员名单上，急忙找到我，让我跟老板求个情，将她留下。看在我们平时关系不错，我就答应了下来。