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一个朋友，上个月刚怀孕，今天得知被裁，HR给出的方案是，按照工作年限赔偿(n+1)个月的工资，然后继续帮其缴纳明年的五险一金，期间没有工资，一直到其拿到生育津贴。想问问大家，这种裁员方式，在目前的就业市场，属于OK的吗?

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新来的出纳是96年出生的，25岁，五官端正，面目清秀，身材也好。刚入职那天，好几个未婚男青年都心动了。但是碍于公司的规定，谁也不敢去表白。一个月后，有人发现出纳和公司的技术员恋爱了，有人亲眼看到他们手拉着手，还看到一个给一个喂饭吃。

销售总监跟了老板多年，老板要派他到外地分公司开拓市场，他没同意，被老板开了。离开了公司后，销售总监的位置空出来了，老板月薪3万，招了一位名校毕业生，这事让老板非常后悔。

关于工作我给大家的建议是年轻的时候，要么自己创业，到了30岁拥有自己的事业。要么在职场上，35岁之前一定要混出点名堂出来，至少人脉关系一定要广，至少再找工作的时候，不会那么的被动。

有很多事情，只有你在这个位置，你才会明白，有很多时候是需要昧着良心做的决定的，虽然有时候自己也觉得不合理，但你会被很多客观因素左右你的决定，所以很多做领导的，在很多人眼里都不是善良的人。

昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗?”求职者的反应让我们目瞪口呆。求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办?

有的时候选择确实是大于努力，但每一行都有不确定性，还得看能力和阅历。适合自己的才是最有前途的。

在大厂工作过的人就一定很牛吗？这个还真不一定。我也见过不少，说实话，我的观点小公司凭本事吃饭，你没本事，压根吃不上饭，这种小公司来的人，虽然能力不全面，但很多人真的在某个方面有一手。

无论是工作，还是在生活当中，都需要有一个正确的心态和正确的价值观，也需要一些为人处世的智慧，要不然就只能永远当小白了。下面分享一些心得，也是个人见解。或许你也会有同感。

在职场中难免会有很多复杂的关系和问题，想成为一个成熟又有相当阅历的职场人，必须要懂得一些职场的规则，下面给大家分享一些职场干货，希望你也能从中吸取到宝贵的经验。

还是实习生的你，今天上班发生了什么趣事？已经步入职场的你，回首实习生涯，最深刻的记忆是什么？实习不是打杂的代名词，也不该成为职场陋习的遮羞布。一起来聊聊你实习生涯中值得回忆的事吧。

众所周知互联网企业工资高，年薪几十上百万，而年龄刚二十多岁，没事来聊聊，你现在多大了?期待年薪是多少?现在月薪是多少?

为什么公司里的老员工不愿意带新人呢?不光是怕带出白眼狼这么简单，对于带新人这种事情，很多老员工是反感的。

在职场你需要学习一些基本的处事哲学，才能使你再工作中游刃有余，发挥出你的才干，相反如果你不懂，那你很有可能会经常碰壁，有时你自己都找不到其中原因。有时一件小事就能影响你的心情和工作。很可能问题就在你不懂处事哲学。

以前有句话说，条条道路通罗马，应试成绩差不重要，你可以去创业，可以去做游戏商人，可以去拍抖音视频，可以去捞偏门......就算一辈子不去上班，也不会饿死。但现在你您还能说这种思维是正确的吗？