给科技门户投稿一般都是有稿费的,早上起床看到搜狐的IT频道主编潘越飞的微信,说从2014年开始,搜狐IT不再为自媒体人发稿费了,取而代之的是为勤奋的、优质的、新鲜的自媒体人发放十倍于稿酬的奖励。这是优秀自媒体来说是好事,但大多数普通的写手都没稿费了。
看开支和以往的开支不大,看了下新规则,实际上从广撒网到吸引优质写手转变,给了文章不算,还得有转发量。转发量哪里来?粗糙地说,一半靠搜狐推你,一半还得自己努力。这三份钱,写作者不再是过去交稿了事。交稿,只是赚钱的开始,而不是赚钱的结果。
新规则:
最勤奋自媒体作者3名
评选标准:发布优质稿件数量
第一名:5000
第二名:3000
第三名:1000
最具影响力自媒体文章3篇
评选标准:社交媒体转载量+媒体曝光量+行业关注度
第一名:5000
第二名:3000
第三名:1000
最佳新秀1名
评选标准:按照数量与质量的标准,从每月新入驻的自媒体中挑选
奖励:3000
作者@魏武挥评论道:总共加起来一共七个人次可以获得稿酬(每个月),按照门户科技圈一般通行的稿费标准500元计算,一个月可以拿到42篇原创首发文章,平均一个工作日大概2篇左右。七个人次奖中,有三个,与效果有关系。给了文章不算,还得有转发量。转发量哪里来?粗糙地说,一半靠搜狐推你,一半还得自己努力。这三份钱,写作者不再是过去交稿了事。交稿,只是赚钱的开始,而不是赚钱的结果。