发现了一个非常重要的事情

凡是做的大的公司一般员工都非常稳定,很少跳槽或离职的,有的员工在这个公司都干8一10年多的是,员工待遇也好,员工和老板关系很融洽。

员工和老板和谐得像一家人一样,老板没有给人居高临下的感觉,反而非常平易近人,友好地对待员工。这样的公司生意出奇地好,别人受这影响受那影响,他们很少受影响。这样的公司就是一个稳字当头,利益和效果肯定不会受影响了。

反之特别来得快去得快的公司,往往公司性质不稳定,老板待人刻薄,员工干得再好老板总是挑事,这个干不好那个干的不行,员工经常受气,自然员工心里有气,干时间不长或离职多的是,有的员工肯定不会太卖力去干,这样出来的业绩和效益对老板对公司对个人都是有影响的。

所以这样公司有的干不了几年,维持不下去都倒闭或转让了。

可见,老板对员工态度和待遇的好坏直接影响公司的命脉和发展啊。

@快乐单身老哥-今日头条