2周招了5万人,月薪7000+,还是富士康待遇好

事实证明不是人难招,而是钱给的太少了。

最近富士康重回郑州新闻刷榜了,7 月下旬,富士康宣布豪掷 10 亿元人民币,在河南郑州建设新的总部大楼。仅2周时间,郑州富士康工厂就招了5万人,可用工需求仍未拉满,还在持续扩招中。

时薪25,一天8小时就200了,加加班算上补贴一个月稳稳7000+,干满3个月还有7500额外奖金。如果后续生产还缺人手,奖金涨到8000。

2周招了5万人,月薪7000+,还是富士康待遇好 工作 我看世界 IT职场 微新闻 第1张

这是好事,5万人就是3.5亿收入,5万人只是进富士康工厂的,但围绕5万人的吃喝拉撒,光伙食支出一个月就破亿!还有十几万的亲属,会解决很多人的生计问题。而且还有配套的小企业,小企业再配套小企业,估计得乘10倍。

这还只是个开始,未来更要扩张,振兴当地经济!十万员工的工厂,养活千家万户,整个产业链都能活跃起来!

2周招了5万人,月薪7000+,还是富士康待遇好 工作 我看世界 IT职场 微新闻 第2张

富士康给的工资高不高?

你要知道,人家说的是最高时薪25,旺季接近7000。时薪25元很低,按26天8小时工作时间计算,月薪仅有5000元左右。而郑州的最低时薪定在了20.6元。

客观的说,富士康工资水平是和国内普通工厂略高。但也没高多少。

但是有2点富士康员工是可以拿到高工资的:一是“加班”,二是“上社保”。

而国内很多工厂加班是没有加班费的,或者少的可怜,而富士康不会。其次富士康会帮员工缴纳社保,而国内很多工厂是不缴社保的。

如果这两点做到了,富士康的工资确实要比国内工厂高很多!

很多人说富士康是“血汗工厂”,它真的是吗?

有些人受到挑拨,认为富士康是吸血的企业,这是不对的,我觉得,吃饭才是大事,老百姓需要就业,需要吃饭!

相比于国内的企业来说,台湾的富士康真的是比较良心的企业,福利待遇真是不错,从不拖欠工资,按时缴纳社保,依法发放加班费。假日都有红包,而且宿舍空调热水器齐全。

而且辞职容易,也不刁难工人。

最后,在富士康工作,生活费也不高,每天十几二十块钱的生活费,它满足打工人最低需求,能拿到钱,生活花销少,住宿舒适,离家近,有休息日。看似最普通的,最低的需求,许多工厂却给不了。

富士康为什么重回中国大陆?

过去几年,富士康在逐步搬迁到东南亚那边,在越难、印度都建厂了,但问题也出现了。

(1)是苹果要富士康回到郑州,苹果才把订单给富士康,当初富士康转移出中国,就是因为苹果的相关规划。苹果要东南亚,富士康就必须要东南亚。有小道消息说,苹果已经将比亚迪、立讯精密等中国大厂加入iPhone 16供应链,成为苹果新的代工伙伴。而富士康作为苹果的代工大厂,为了避免掉队,也只能火急火燎的重回大陆。

(2)越南经常缺电,还有大量从中国买电,成本增加,很多工厂被迫减产或停工。

(3)印度工厂组装的iPhone 15良品率仅有一半,大量iPhones被中国和欧洲市场退货,严重打击了富士康的商誉。

(4)越南、印度没完整产业链,大量设备依然要从中国进口。

(5)这些老外不如中国人能吃苦,不喜欢加班。

写在最后:

是中国离不了富士康,还是富士康离不了中国呢?

相关阅读:

我在富士康实习的2个月经历

这些地方的人都不进厂打工吗

普通中国人改变命运的7次机遇

从深圳到东莞:一位华为10年老员工的自白