最近，国家税务总局发布了2024年招录公务员计划，按照分配计划，共招录公务员2.5万人。
一年招录2.5万人，是多还是少?
从绝对量上看，是多。一年招录两万多人，在全国各个部委、各省当中都是数一数二的。这与税制改革和税务机关的工作特点紧密相连。
1984年到1985年，第一步、第二步利改税后，税务机关的工作量大增，但人员不足。为了解决这个问题，进行了扩招。从当年毕业的高中生中招录了大量人员补充到税务系统。这些人员大都是62年到64年前后出生的。
集中进人就会集中减人。按照女税干55岁退休的规定，从2017年到2019年集中退休了一部分人员。2022年到2024年，男税干集中退休。据测算，这一批人员退休后，全国税务系统减员会达到将近30%。这对号称“百万大军”的税务系统，无疑是一个大问题。所以，连续这几年，开始大量招录公务员，每年都在2万人以上。往后可能还会更多。
从另一个角度分析，按照行政区划分配后，并不多。仔细看一下招录计划，是分配到每个省份的。全国目前有34个省(直辖市、自治区，特区)，除去两个特区，有32个省级税务局，平均每省不到800人。
而税务系统招录公务员是定向到县(市、区)的，也就是县级税务局。目前，全国有2844(据2022年民政部公布的信息)个县级行政区划。每个县级行政区划设置一个税务局，就(至少)2800多个县级税务局。从近几年招录计划分配情况看，招录人员主要集中在县(市)里，尤其是偏远地区。而且录取后必须服务满5年才能转岗跳槽。
市辖区很少，一般就2、3个指标。扣除977个市辖区，县级行政区划大概1866个，平均每个单位也就13到14个人。比如2023年郑州的情况，市内各区只招录2个或3个人，各个县(市)基本都在20人以上。所以，平均数量来看，并不算多。
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