这几天，又有人痛斥加班文化，甚至有人大骂加班企业的老板不道德。
我觉得，这种认知是有问题的。因为，几乎没有老板愿意员工加班，试想，如果员工白天将精力全部用在工作上，就应该能够完成当天工作任务。
反之，如果员工在上班时间磨磨蹭蹭、拖拖拉拉、效率低下，甚至是工作时间办私事，这样导致自己加班，还要理直气壮地索要加班费，对于企业而言是严重资源浪费。
对于员工而言，应该时刻以公司利益为重，如遇急活，需要加班，员工应该积极参与，毕竟，公司发展好了，个人成长发展也才能更好。况且，适当加加班，不仅增加收入，也能利于个人成长。
我一直以为，员工应以自己的工作完成情况决定自己的下班或加班，那些工作没有完成，到点就下班的人，到哪里都不会受欢迎。
当然，那些“领导走，我才走，领导加班我也加班”的人，他们的加班，大多数是面子文章，这些人，十有八九是偷奸耍滑、投机取巧、重利轻义之辈，绝不能重用。
@吴其伦-今日头条
