如今找工作都这么内卷了，我们公司今天来了一个面试找工作的，她是一位86年的女同志，我看了一下她的简历，工作履历和家庭情况都没啥问题，一看学历我惊呆了，竟然是本科毕业。
86年的人按时间算的话，毕业至少有十几年了，刚毕业那会儿本科学历也算是不错的了，按这么多年的工作经验来说，应该可以找一个不错的工作，可她来面试的工作岗位是收银工作。我把收银的工作内容给她讲了一下，她说她都可以接受，面试结束后我让她去人资那边看下是否还有其他需要，然后把这个情况告诉了我领导，没想到领导说86年的年龄有点大了，不太想要。
好尴尬，此时此刻我仿佛看到了自己的未来。心想一个本科生来做收银按能力已经绰绰有余了，没想到被领导嫌弃年纪大了。那照我这种情况这么大年龄还未婚未育的，是不是辞职换工作只有饭店端盘洗碗儿工作能要我了。
现在好多公司都把女性的招聘年龄限制在35岁以下，想不明白为什么要限制年龄，不是更应该看重能力，年龄大一点的不是更稳定更珍惜工作机会吗，这是不是对女性的一种歧视呢。
对于一个女生来说，本科毕业就差不多在21或者22岁了，刚毕业大部分是找不到合适的工作，要经过不断摸索才会走上正轨，接着就要面临结婚生子，又要耽误几年时间，等到好不容易熬出头了，孩子能上学了，自己终于可以出来找工作了，自己也已经面临招聘的临界值了。还要考虑找到一个离家又近工作时间又合适的工作，这样可以接送孩子。
我的好多同事都是这样，经常在办公室听到她们讨论辅导孩子作业的事情。我就在想以后35岁以上的女人要怎么办，难道真的只能去饭店端盘子洗碗儿，或者在家当一个谁都能说两句的家庭主妇吗，突然对未来充满了迷茫。都去端盘子了，有那么多的饭店吗?
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