几个35-45岁的同事都转岗了，他们有人之前海外归来，曾创立过成功的公司，也有国内顶尖学府清北的保送生，年薪100w在北京也躲不开中年危机。和他们聊天，纷纷表示，之所以选择跨行转岗说了3个主要原因：
1、以前的行业这两年明显下滑，被头部企业用更先进的算法垄断，加上行业竞争压力过大。需要提前破局，主动出击试错。
2、相比在外面找工作，没有合适他们这个年纪的工作不说，风险更大，内部转岗风险可控很多。先试一试新岗位。
3、外面很难给到现在的薪资，而且现在也有期权，去别的地方还不如在公司熬几年。
这个年纪如果没有靠谱的机会，在熟悉的环境，拿着百万年薪不香吗？
@洋松果
