昭昭前事 在拼多多日子
有压力也有挑战的前半
入职第一天，我是第二天零点后下班的。第一周要求完成新手项目，完全不会java的我不得不硬来。
“硬来”，是我经历的，拼多多培养新人的风格。拼多多的新人培养体系缺失严重，成立5年，我们这批，第一次有校招生培训活动。而对技术的培养，除了新手项目，剩下的就看个人的实力与运气，如果你的师父是个好人，如果你所在的组是个好组，那你是幸运的。
我应该算是幸运的，我的师父，和周围带我的老哥，都是很好的人。应该说，除了某个大部门颐指气使的风格外，周围的同事和对接的同事都是很好的人。有时我在想，这么多善良的人，为什么要受这种压榨。
接下来的“硬来”，就是我这个刚完成新手项目，刚转java的人，要做一个同时对接多个业务方的需求。当时真的是茫然无措，读不懂的需求文档、不理解的“行话”、不明确的开发流程、还有每日一催，令我感到压抑、绝望、每天晚饭后，我都在楼下想，接下来要怎么办。最后，我花了很长的时间，才完成了这个需求。不过，随着时间的流逝，后面逐渐熟练起来。很怀念那个充实的7月，迭代的速度提升了很多，基本上每天都会更新一次。
前半的时光，相对来说还可接受，平时可以12点前后离开，周五可以早走，周六可以休息，虽然单休也觉得不太舒服，但与后半相比，“简直是天堂”。
逐渐疯狂的买菜
后半，进入了买菜这个项目。从此开始，一切都变了：12点以后走、周末无休、需求快速迭代。。。我休息的时间屈指可数：
8月无休，唯一算上休息的可能就是三点左右到家，5点才睡着的那个周六
9月6日、9月26日休息
10月1日、2日国庆假期
11月14日，42天后的休息
12月5日，20天后的休息
这种疯狂的、无休的模式并不少见。之前的快团团项目、楼下的春晚项目、都是这个模式。大佬们都在说，大家这几个月辛苦辛苦，等项目做成了，大家就可以休息了，等项目做成了，大家就有回报了。
真的是这样吗?
加班加点上线了第一个版本后的周六，他们说：“大家周六辛苦辛苦，重构一下，满足用户需求!”
参与项目的人多了后，他们说：“到明年上旬，大家周六都来，满足前线同学的需求!”
人数更多后，他们说：“周六正常休息要和主管请假，大家如果手上没需求可以和我说，我们要早日达到设定的目标。“殊不知，当前的目标早已超过之前的设定。
只要拼多多仍然存在，这种疯狂的作息安排、加班时长,就一定会存在，之前是快团团，现在是买菜，然后是春晚。
只要拼多多仍然存在，这种疯狂的工作强度就不会消失，他们会将第二天11点前定义为昨天、会让测试同事早上8,9点下班、产品同事14-3-7作息，甚至16-4-7作息，甚至会21点提需求让第二天4点上线、会因为前期设计的问题而让大家切版本切到凌晨4点。
只要拼多多仍然存在，这种所谓的试金石项目就一直会有，他们会让运营强制去买菜，不去就别想调薪，他们会让开发强制去买菜，不去就去客服或者离职。不要有任何抱怨，累了、撑不住了、离职了、死了，那只能证明，你，不是金子。
离去前夜
后面，作息乱掉，成了阴间作息。每天12点上班，第二天1点左右下班，连续的加班让我的心情不稳定，头脑不清。某一周的最后一个需求终于在周五，被拖了1天后写完，被拖了2个小时后完成了发布，我手上的活，终于做完了。
我和大佬说，我周六想休息，大佬迟疑、犹豫，最后，以一种不情愿的姿态，同意了休息。
说完后，我觉得自己很贱，那种卑躬屈膝的姿态，令我恶心，恶心了我回家的一路。我为了一个正常的，写在合同里的休息时间，如此卑躬屈膝，奴颜媚态。
第二天，大佬在群里说：“正常休息要和我及主管请假，现在发现大家每天都走的很早，别的组过来问，我只能尴尬的回应，走得早来得早，其实并不是这样。不排除大家手上的活做完了，如果做完了可以来找我balabala。。。”
一阵恶心袭来。
为什么正常休息要请假?
哪个组的人这么下作，过来比谁走的晚?这是不是他在无中生有，在pua?
大家谁不是基本无休，每天熬到一点多，甚至两点，第二天来的晚点怎么了?
手上的活做完了怎么就不能休息，做完了就一定要接着做吗?能者就一定要多劳吗?
恶心、愤怒、不爽。。。这段pua的话被匿名发了出去。
离去当天
当天3点多下班，5点多睡着，13点在工位坐下。头昏脑涨，时不时眩晕，我还是来上班了。
晚上，他们告诉我：你走吧。
后来，我想了很久。
也许，周六正常休息要请假，这件事是机密?毕竟他们这么搞是违法的。
说的都是事实呀，怎么就是恶意中伤呢?
"伤,诽也。"——《广雅》
"中伤，汉语词语，读音zhòng shāng，意思是诬陷或恶意造谣，旨在毁坏人的名誉。"——百度百科
离开吧，我也累了。
惕惕后人 逐渐疯狂的拼多多
骚操作不断的半年
自2020年7月，拼多多的骚操作就没停过：
7月，雨季，金虹桥是高档商务区，不允许穿拖鞋上班。一个老哥穿拖鞋，被保安锁喉，公司劝他息事宁人
8月，全员无休，超级大小周的说法，以及做法，开始出现
9月，每年规定的3,9月调薪，愣是没做，活生生推迟一个月
10月，黄峥说要开启硬核奋斗模式，同时告诉大家要注意锻炼身体。第二天，hr发通知，严格约束公司休息时间，那些在外吃饭以及健身的同事要注意
11月，要么去买菜，要么离职，不去买菜，不调薪;禁止员工私下建立微信群，并解散现有微信群
12月，“浙大发帖事件”、“安全组大佬离职事件”
2021年1月，“你为多多夺边疆，多多为你删帖忙”
不知从何时开始，拼多多变了，学长和老哥口中2年前的好日子没了，变成了硬核奋斗，变成了超级大小周，变成了全公司向买菜学习。公司倾尽全力，能转买菜的都去买菜，不去买菜的就劝退。
我不明白，为什么要这样，为什么每个月一次骚操作，为什么赶着秋招来骚操作，为什么大家上班时间也要内卷。
那个为多多夺边疆的女孩
很多人看这件事，可能是为拼多多知乎号的发言感到愤怒，为知乎“砍一刀”的行为叫好。
我看了全过程。
前线的同事
前线的同事，比坐在公司里写代码更辛苦：
她们真的无休，周六周日都在干活
她们要在远离市区的仓库值守、搬运、分拣蔬菜
她们要在23点后，宣传新一天的商品
她们要跟车送菜
她们住宿条件简陋
她们甚至凌晨1,2点开会，早上4,5点开始工作
她们有时不能按时吃饭
她们背着运营业绩高压在工作
。。。
从东北，到云南，从新疆，到海南，严冬酷暑，她们因多多买菜，逐渐失去如花美眷，甚至被永远剥夺似水流年。
"可怕的不是失去了如花美眷，而是永远被剥夺了似水流年。"——《巡回检察组》台词(有修改)
多多为你删帖忙
她离去了，万马齐喑、噤若寒蝉，没人敢说这件事。
终于，她的好友忍不住了，在脉脉近乎绝望的发声：
没人敢讲话，这个人讲了，哪怕泄露公司机密，哪怕恶意中伤公司。
一声怒吼，群情激愤，帖子很快就被顶到了热搜第一。
然后，举报、删帖。多个为此事发声的帖子被举报为不实消息，多个帖子无缘无故消失。它来了，带着为虎作伥的脉脉一起来了。
更可笑的是，舆论压不住，脉脉将帖子放出来后，删热度，故意不置顶。
我不明白，为什么一个只有37条评论的帖子会是热榜第一。
坏而蠢的回应
清晨知乎上拼多多的发言引起了众怒，舆论持续发酵。于是上午，公关操作出现：
这张图，虽然糊，但是，我敢拍着胸脯说，知乎“砍一刀”事件发生的上午，我看到了带有这张图的帖子。而后来的官方回应，也真的是这样的，拼多多承认确有其事。而且许多人都能看出来，那个回应，那朋友圈截图，不正常。
回应，顺带着声明知乎上的发言是谣言。
拼多多承认了确有其事，在举报脉脉上的帖子有争议后
拼多多承认了确有其事，在疯狂删帖后
拼多多承认了确有其事，在因“你懂的”的操作下，让员工们万马齐喑后
后来，知乎砍了一刀。
后来，拼多多再次发帖公关，进行“澄清”。它们的行为，以及态度，不言而喻，你懂的：
欲盖弥彰，汉语成语，拼音是yù gài mí zhāng，意思是想掩盖坏事的真相，结果反而更明显地暴露出来。出自《左传·昭公三十一年》。——百度百科
“至于你们信不信，我反正信了。”——2011年7月24日晚，时任铁道部新闻发言人王勇平在7.23甬温线特别重大铁路交通事故首次新闻发布会上的发言
随后，脉脉上出现了带节奏的帖子与回复：
它们是谁呢?
“我向来是不惮以最坏的恶意，来推测拼多多的，然而我还不料，也不信竟会凶残到这地步。”——套用鲁迅《记念刘和珍君》一文内容
“朱门酒肉臭，路有冻死骨”——杜甫《自京赴奉先县咏怀五百字》
殷鉴不远 在夏后之世
回顾到此结束。接下来先说说我当初的选择与收获
为何选择拼多多
我不否认，钱是重要的因素。
除此之外，这是唯一一个互联网公司的offer，相比于其他offer，将来的发展能够更广一些，不至于被局限。
转行而无实习经历的我总要经历一下互联网大厂，经历一下真正生产环境中的代码如何写。
收获
我学到了很多，从一个转行者变成了能写出被全国人民用的软件的初级开发者。
我认识了很多善良美好的人，他们耐心解答我的问题，我从他们身上学到了很多新的知识
如果排除变态的加班及作息，这么一家年轻，增长快的公司，会是个很好的选择吧。
可是，排出量变态加班及作息的拼多多，还是拼多多吗?
