“进了字节的抖音，是不是每天可以光明正大地刷短视频?”，“腾讯微信事业部，毕业生月薪都3万起?”，“阿里现在很科技，是不是都是技术大神?”，“被称为狼厂的百度，加班会很多吗?”……
在国内科技互联网公司中，无论是BAT，还是TMD都流传着很多传说。很多人通过不同视角探究剖析大厂内部，而天然更敏感的实习生群体，对大厂的观察和体验也更有趣。他们经历层层选拔，为公司带来了富有活力的新鲜血液。透过他们的眼睛，互联网大厂的世界原来也如此多彩。
这次，编者与来自阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、小米的实习生聊了聊。虽然实习生不足以完全代表整体，但通过他们几个月的工作生活，还是能见微知著，发现不同企业的管理制度、工作氛围、业务战略、福利待遇、文化价值观等不尽相同。
诸如，如今字节跳动处于急速扩张期，实习生路上席地写代码;市值缩水的百度有些焦虑，福利掉队技术不掉队;小米年轻敢用新人，实习生给1亿像素手机起配色名;阿里门槛高“风俗多”，实习生也要6轮面试才入职;腾讯微信大、更新次数少，员工慢工出细活。
让我们一起听听他们的故事。
“我在地铁站席地而坐写代码”
（小张字节跳动算法实习生）
我是来自一所名牌大学的硕士，研二时来到字节跳动实习，主要研究机器学习相关的算法，成果会在公司内部产品中应用，比如今日头条、西瓜、火山小视频等。
实习第一天对公司的印象就很好，当时和HR随口说“灯光有点暗”，她马上联系房产部门送了个台灯过来。当然我最喜欢的公司福利，是这里有很多学术交流的机会。
有一次，公司请到了一位图灵奖得主JohnHopcroft来访问交流，当时张一鸣也去了。这位白发苍苍的业界大咖被人群簇拥着，那天发表讲话的画面一直刻在我脑海里。这位预言“未来只有25%的人需要劳动”的顶级科学家，更加坚定了我从事AI算法事业的信念。
刚来字节实习非常新奇，每天很盼望来公司，因为可以学到很多学校学不到的知识。比如，如何在企业里进行大规模计算。脱离了温室科研，真实问题的解决场景比较复杂，百万级别数据和亿级别得到的结论，是不太一样的。
由于公司业务正处于极速扩张的状态，我每天工作时间“朝10晚10”，部门也实行“大小周”。
这段实习，让我养成了出门背着电脑的习惯，因为怕工作上“出事情”。有一次视频平台服务器挂了，后台马上涌进了很多用户反馈。当时我在地铁上接到了Lark上的“报警”电话，立马在地铁站的角落坐下，开始写代码。
虽然工作紧张，但非常高效，我们每周一开5-10分钟站会，周五开1小时周会，还会花半小时写周报，一般不发邮件，用Lark沟通。
工作日最放松的时刻是吃完午饭，和同事到公司楼下的院子里散步，开春的季节，阳光暖和，还有小鸟蹦蹦跳跳。新闻、游戏、股票...我们无所不聊。我还经常去公司合作免费的健身房，一周游3次泳。
同事们非常牛，很多都是博士，但人非常nice，愿意分享和帮助我。虽然知道谁是leader，但是公司内部不讲Title，平时和同事互称名字，不提倡说某某老师。
公司有个“张一鸣被赶”的梗。说是有次张一鸣在会议室开会，时间到了没有结束，里面的人出来跟外面的同事说：“可以换个会议室吗?里面是一鸣在开会。”外面的同事反驳：“不好意思，我们公司不讲Title。”
这也是让我喜欢这家公司的地方，在争取毕业转正的机会。
“我听过码农吟诗，看过凌晨二点的百度”
（N同学百度算法研究实习生）
来百度之前，我甚至都不用百度;来百度之后，在午饭时吟诗的伙伴、陪我讨论到凌晨2点的T8高层、让我长胖10斤的美食，这些回忆让我在离职的时候哭了。
我是一所985大学的硕士，圈子里的学长推荐来百度实习。也有拿到其他大厂的实习offer，但因为不希望打杂，还是想在核心部门得到成长，而腾讯和阿里算法方面核心的研发部门不在北京，于是就来百度了。
我是2019年5月入职的，本来以为leader会让我先熟悉一下工作环境。没想到刚入职就开始上手工作。这里的工作氛围特别push，节奏很快，刚工作的前两周还没适应，晚上回去基本都是倒头就睡，有时和室友聊天时就睡着了，室友第二天说：“怎么聊完一句就没声了?”
在百度暑期实习中，工作内容主要是实验和写论文，百度的实习生权限很高，可以接触到非常核心的东西，我和同事们一起研发新的算法，并向一个人工智能顶会投了一篇论文，现在在等结果。
有段时间很崩溃，模型做了3个月，还是没结果，压力非常大，经常凌晨回家。但同事很温暖，会专门找我谈心，还一起去吃火锅放松，但是其实他们压力更大，背负着KPI考核。后来模型终于做出来了，发现我们是最好的，吊打其他公司，非常有成就感。
百度做技术的氛围非常单纯，领导和我们一样的工位，坐在我们中间，有问题一起分析，甚至有T8的高层陪我讨论到凌晨1、2点。其实他们非常忙，一点假都没有。
今年开始，百度股价不太好看，上层会给领导施加压力，但领导会把压力承担起来，跟员工说不要急，鼓励大家用更多时间做更好的产品，而不是急于求成。
百度重视技术，"技术让复杂的世界更简单“的标语印在咖啡杯上，但“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”的诗情画意，感觉是融在百度人的骨子里。
我们办公室的名称都是用词牌名命名，我最常去的办公室名为“水龙吟”。大家都会觉得程序员比较木讷，但我经常看见几个老员工在工位过道，一起大声吟诗或朗诵经典。
我在实习期间胖了大概10斤，因为这里伙食特别棒，曾经有一个美食博主走进百度食堂拍Vlog。而且百度食堂价格很便宜，一顿饭大概15-20之间。虽然百度的待遇确实差点，比如饭补包含在工资里，但和在其它大厂相比，这里高级技术人员没架子，感觉自己在百度获得了成长。
“在阿里，我见到了喜欢十年的民谣歌手”
（李晨曦阿里巴巴UC神马算法实习生）
我是一名浙大研三控制工程专业的学生，在阿里巴巴创新业务事业群UC事业部的神马搜索业务实习了将近一年，做算法研发方面的技术工作。
我在校内论坛里看到了很多大厂的内推机会，但阿里是国内最大的互联网公司，很多产品深刻改变着我们的生活，谁不想进这样的大厂呢?
但是进阿里确实不容易，有很多名牌大学同学一起同场竞争。暑假校招实习面试一共6轮，包括现场给出题目写代码解答，最终才拿到了实习offer，也算是很幸运的“佼佼者”。
进入大厂就要入乡随俗，平时同事之间会称呼名字或花名，阿里有一个花名系统，员工在入职时可以取自己的花名，我的导师花名叫羽石，我自己的花名是“嘻嘻”。
入职那天我非常开心，不过从学校第一次进入这种规模的大厂里，实习的第一天我全程是懵的。面对全新的工作氛围，还有陌生的同事，多少有些不适应。幸好阿里的文化是比较活泼轻松的，大家都互称同学，我的一位师兄成为了我工作中的导师。
如果要通俗地解释我的工作内容，就是用AI识别网页质量和判断图片质量。这个算法有什么用呢?就是我们在搜索时，会判断网页和图片质量的高低，把质量高的内容往前排，提高用户体验。
来阿里以后，我做的第一个项目是判断网页质量的算法，因为算法没有预期效果好，将近一个月，我一直在尝试如何改善，感觉每天都很艰难。
但我的导师鼓励我大胆设想，就算没有结果也不用考虑产出。在他的建议下，我把处理图像和处理文字的算法模型融合起来用，最后顺利应用到神马搜索产品中，这让我非常有成就感。
算法落地可以算是我在阿里的“高光时刻”，这也是我实习生涯重要的成绩。
在阿里比较重视沟通协作，有项目的时候会隔天，开一次10分钟例会。我们部门日常的例会、周会，我都会参与到，还会与同事们一起合作完成报告。
我每天的工作时间是早10点到晚9点，食堂提供一日三餐，口味多、价格便宜，还有晚上的酸奶、水果等夜宵。我最喜欢的是食堂做的肉夹馍，我本科在西安读书，感觉味道还是很正宗的。
在阿里实习期间，记忆中最激动的是见偶像。记得大概是在去年10月份的样子，蚂蚁金服举办歌手大赛，有歌手在办公楼楼下试音。我正在餐厅吃着饭，听到了我最喜欢的一个民谣歌手的声音，一开始以为只是某个同事在cover他，但是试音结束后，越想越觉得一定是“他”。
第二天正式汇演，我一早就去占位置，果然压轴嘉宾出场的时候，我真的看到了他!他平时只在LiveHouse开演唱会，我喜欢他十多年了，一直没有机会去看他的演唱会，没想到在阿里这么近距离的看到他，算是圆了我的一个心愿。
无论是否在阿里，我都有“认真生活”。但是来了阿里，我确实学会了“快乐工作”。
“我为小米1亿像素手机起配色名”
（佳明小米中国区市场部实习生）
作为一名来自北京工商大学的大四生，这是我第二次在小米实习了，这次工作的部门是中国区的市场部。我愿意再来小米实习的原因很简单：我认同这家公司。
其实我实习的时候有很多选择，比如微软、华为，但是最终还是选择了小米。同为世界500强企业中，小米比较年轻，我觉得也更有潜力。
中国区市场部这个部门很核心，但这个部门是三个月前才刚组建，大家职责划分没那么明细，所以比较敢启用新人。
在小米工作时，大家都很强调效率。刚入职的时候，跟同事也没有太多交流。因为小米在三个月里连开两场发布会，这段时间他们确实很忙，有人甚至加班到夜里三点。
我的工作量没有同事那么大，平时的主要工作是跟一些项目，比如参与招标，或是给小米手机的官方微博想想文案，看到自己的文案，在2800多万粉丝的账号发出来，心情是很激动的。
这次小米新品发布会我也有参与，我在小米实习中最自豪的事情，就是新发布的小米CC9Pro手机，配色名“暗夜魅影”是我所起。大家应该都有听说过，这款1亿像素的手机。
新手机有三个配色，当时我们的产品经理就随口说，我可以想想黑色手机起个什么名字好。因为这款手机是面向年轻人群体，想用“夜”来代替“黑”凸显年轻化。我连想了几个中国风的名字都被否，领导说还可以国际化一些。
在小米的市场部工作氛围，更多靠自己驱动。如果那天晚上我回去，就把这件事放下了，对我也没啥影响。但是我始终觉得是个事，就在手机上列出了一系列与黑有关的词，从“歌剧魅影”里得到灵感，选了“冷夜魅影”这个名字。第二天跟我们产品经理一说，她把“冷”换成了“暗”后，直接拍板用了这个名字。
发布会那天，我跟同事站在舞台屏幕侧面，看到了PPT里的“暗夜魅影”，当时想立刻拦住身边的同事，告诉他们这名字是我起的。不过看到他们很忙，还是忍住了，拍张照片发给我女朋友，跟她分享了我的激动。
小米在今年9月份，搬到了五彩城的小米科技园，这边环境比之前好很多。7栋办公大楼的地下一层都连在一起，都是可以吃饭的地方。小米的面条特别好吃，每天提供的面种类不同。刀削面、油泼面、热干面……一个周都不带重样的，加3块钱还能多买一个鸡腿。
一顿饭也就在20块钱以内，虽然不是免费的，但是这边的工资高于我的预期。在小米，实习生的工资按时月结。我认为，比起我那些每天赚120块钱的室友，我简直太幸福了。
我觉得年轻化的公司就是这样。工作的时候给每个人平等的机会，也给每个人相等的报酬。
“我在微信温和地思辨”
（罗同学腾讯微信PM实习生）
我学的计算机专业，在学校的时候做过课程表应用，之前也在滴滴做过产品岗位的实习，积累了很多产品相关的实习经验。正是这些丰富经历，让我通过腾讯校招，拿到了微信实习的offer。
微信总部在广州TIT创意园，夏天的广州潮湿、阳光耀眼，吉祥物“气泡狗“开心地微笑着。我从异地赶来租房实习，刚开始会觉得一个人有些孤独，但在微信工作后，我收获了很多温暖。
思辨和温和，是我在微信实习的两个关键词。思辨体现在这段实习期间，启发了我对用户侧需求分析的认知，温和体现在微信本身的特性、工作节奏和人文关怀上。
因为微信的风格是克制，今年只大更新了3次，不会为上线新功能而频繁打扰用户。
因此，我们的工作风格不会特别紧迫，忙但是不高压，没有完不成就走人的事情。我来的第一周准备工作相关的杂事，和同事们讨论业务，直到第二周才正式接触工作内容。而之前在滴滴的时候，因为有很强的业务需求，所以一上来就会接手很多工作。我们工作5天，工作时间比较弹性，一般上午10点至晚上9点。
张小龙曾说过：“微信旨在为生活提高效率，而非争夺用户的停留时长”。和头条等精准推荐的产品不一样，微信对于用户体验的追求更人文，偏向于主观感受、方法论，而不是数据、指标导向，我们可以更纯粹地思考用户需求。
这也是我在实习期间最大的收获，对于产品的需求分析、理解更加深刻，尤其是用户侧体验的东西。
实习期间，很多事情可以体现这一文化。因为即便微信2、3级入口，访问量也在上千万级别，所以一些边边角角的功能，也显得特别重要。
我在实习时做过一个小优化：之前用户在文件浏览的时候，过了一段时间忘记保存，文件经常就缓存过期。后来我们根据文件的大小，智能延长文件的保存时间。我还和小伙伴一起做了一些其他新功能，但是现在还没上线。
微信是腾讯的核心事业群，然而他们招实习生并不一定是忙不过来，而是follow一下校招计划，所以实习生的成长和导师更加相关。如果导师不经常派任务，你可能会正常时间点就下班，然后时而会和大家一起玩狼人杀。但我实习时，会做相对独立的策划，跟进产品的优化，有次因为工作上的困惑，隔壁组的组长还和我聊了2小时。
我们工作的氛围自由、灵活。开会的频次不高，从办公室的数量就可以看出来。微信一共有接近3000人，但1楼只有4个会议室，一共4楼，每间会议室容纳十几个人。有工作需求的时候，一般就是3、4个同事去茶水间讨论。最开心的一点，是不要求写日报、周报。
除了工作，我还在微信体验了很浓厚的人文关怀，和同事们在食堂一起吃饭时聊八卦，参加内部游戏产品的内测，约技术总监聊新人的困惑……
网传微信员工都是“金领”，实际上很多也没有那么高。虽然在微信有留用机会，但由于城市、薪酬等原因，我现在去了其它大厂，准备开启忙碌的正式职场生涯。
来源：Tech星球
