三年都扛住瞭，放開不到一個月就抗不住瞭?這就是年底裁員，小米13剛剛發佈後，小米被曝將裁員6000餘人，個別部門接近75%。臨近年底，年終獎沒拿到，還被裁員，不得不說，雷佈斯真是會掐時間，連員工的年終獎都省瞭，真是降本增效的典范。
據澎湃新聞消息：小米近期開啟瞭一輪裁員，補償方案為N+2。有小米員工稱裁員涉及多部門，中國區個別部門裁員比例高達75%，互聯網部也有團隊裁員40%。
截至9月30日，小米集團共有35314名全職員工，其中32609名位於中國大陸，並預估本輪裁員人數將達到6000名。關於補償n+2，為什麼是2，為什麼這個節點裁員?懂得都懂吧，因為快發年終瞭，而年終獎是寫在合同裡的，根據績效浮動，再怎麼浮動也不可能浮動成0吧?
在清閑的時候優化人員，對於企業來說也是正常現象，年前年後這兩個月，大部分的企業繁忙的工作已經結束瞭，從招聘來說，正經企業也不會招聘，這個時候白養兩個月，任何企業也不願意幹。
不過話說回來瞭，現在能裁員的都是大企業，亞馬遜裁員1萬人，Facebook裁員1萬人，惠普裁六千人，幾乎所有的大企業都有過裁員。像我司這樣的小企業就不一樣瞭，天天苦惱著怎麼招人。
下圖為網上流傳的一份2022年企業裁員名單：
