據在福岡買基金的河馬爆料：
小紅書，裁員全面啟動，整體裁員20%，優先裁應屆生和試用期的同事，北京、上海各地公司都有波及。當天通知，不溝通，賠償方式是N+1，而且部分人隻給半個月賠償，但拿不到年終獎，小紅書一般是每年4月底發年終獎。
隨後小紅書回應稱：正常的人員汰換，比例約為9%左右。與網傳消息中“20%”的比例不符。因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約200 餘人，約占員工總數的9%左右。
應屆生是真的慘，學校裡越來越多的人，人滿為患，他們將來畢業需要工作崗位先不談，現在畢業的又重新失業，那你讓大傢夥都去幹啥?難不成都去送外賣?
同時，河馬還稱：小紅書戰略搖擺，商業化困境，任人唯親不唯賢(貌似賢的也不來能看透這個坑爬不出來)。
2021年11月，小紅書獲5億美元E輪融資，2021年，小紅書IPO未果，對於資本市場而言，營收、利潤數據結構缺乏穩定性。畢竟小紅書的主要變現是依靠廣告，廣告收入占據小紅書營收的80%以上。這才半年時間，小紅書被曝整體裁員20%。降本提效，優化結構，便也是情理之中的事情瞭…
互聯網最高光的時期過去瞭。隨處都能聽到裁員的消息，裁員的規模比想象中大很多。直播行業從去年開始也備受打壓，從目前的政策上來看，還有被繼續打壓的趨勢。這兩年加上疫情的影響，動不動居傢隔離，很多產業都是受到瞭相當大的影響。
騰訊、京東、有贊等都有不少裁員，這導致優化出去的大廠員工，幾乎沒有更好的選擇，要麼“被迫創業”要麼就隨便找份工作糊口。
普通人不到萬不得已，不要輕易辭職。茍著日子還能挺下去。
