根据国家统计局数据显示，2018年中国新增人口数量较上年减少，全年出生人口1523万人，2017年出生人口约为1723万，2016年约为1786万，人口出生规模连续第二年出现萎缩，出生率创历史新低。反之，60周岁及以上人口占比创新高，占总人口比重约为17.9%，2017年占比约为17.3%，2016年占比约为16.7%。
二胎放开后，为何出生率不升反降？
2016年全面放开二胎政策后，仍然有大量适龄夫妇不愿意生育，年轻人的生育焦虑从何而来呢？
1、生育成本的大幅上升。相比从前的养的活，教育水平的提升，教育服务业的细化，社会就业压力的增加，养孩子的标准已经变成如何养得好，因此从孩子出生到长大成人，养育和教育支出费用惊人。根据招商银行与尼尔森市场调查机构编制的中产阶级白皮书，针对不同年龄中产教育准备金的数据显示，养娃成本对比中，中产阶级子女教育金的平均水平为112万，其中有22%的低年龄父母（19-29岁）教育金准备金高达200万以上，高出中年龄人群（30-39岁）的这一比例5个百分点，高出高年龄人群（40岁以上）这一比例9个百分点，主要是因为低年龄中产子女的子女相对年幼，常规的义务教育需要从幼教到本科甚至研究生，需要接受更多阶段的教育，因而也需要更多教育准备金；同时为了提升孩子的竞争力而重金投入的早教、英语、钢琴、舞蹈、画画等兴趣班，这从孩子出生就开始的大笔教育金投入让想二胎的父母望而却步。
2、育儿的时间成本较大。养育孩子需要的不仅仅是金钱还有时间，从艰苦的十月怀胎开始，到孩童蹒跚学步，再到咿呀学语，孩童的健康成长需要的是家庭、父母的长期陪伴。而现在的青年群体多为双就业父母，让他们常常在工作与陪伴孩子之间常常难以权衡。对于职场女性而言，漫长孕期、产假，养育孩子占用时间还可能遭受职场歧视等问题。据智联招聘网站的一项调查显示，职场女性大约有40%不想要孩子，而有一孩的职场女性中三分之一不想生二孩。
3、社会心理的不适应。除了生育成本这一硬性问题外，固有家庭结构观念的转变也是阻碍生育二胎的重要因素。90后作为独生子女一代，传统的3人家庭结构形成固有观念，其缺乏与兄弟姐妹等分享爱的观念。因此也习惯于将此种家庭模式稳固在下一代。另外多数90后心理机制尚不成熟，经济水平不高，缺乏抚养能力和抗压能力。
出生率不断下降的影响是什么？
出生率的降低，老龄化的快速提升，直接导致社会抚养负担加重，未来养老金供不应求。
据国家统计局数据显示，60岁及以上老年人比重逐年增加，由2008年的1.6亿人增加到2017年的2.4亿人。联合国《世界人口展望（2017修订版）》预计我国在2025年进入深度老龄化社会，到2050年，老年人口预计达到3.6亿，届时每4个人中就有一个65岁以上的老人，而从抚养比例来看，截止到2017年养老保险抚养比已经降到了2.8：1，即2.8个年轻人养1个老人，未来伴随出生率的下降，劳动力的减少快速降低抚养比例，未来老年人养老金的供给更加岌岌可危。
养老保障岌岌可危，作为新一代的我们如何捍卫未来的养老金，打造无忧的退休生活呢？
1、确认自己养老所需资金与缺口
举个例子：40岁女性，月薪2万，平均工资涨幅3%，希望60岁退休，需要准备多少退休金呢？
（1）每年工资涨3%，60岁退休时月薪3.6万，按照所得替代率70%则每月需要2.52万。
（2）以目前社保平均替代率45%计算，退休后月领36000*45%=16200
（3）假设退休后平均寿命80岁，则需要（2.52-1.62）*12月*20年=221万。
2、确认目标，及早准备。
需要准备221万的退休金，以年化6%投资报酬率计算，如果40岁开始存，每年存约5.7万，存20年，合计113万。如果45岁开始存，存15年，总存约134万；如果50岁开始存，每年存约15.8万，存10年，总存约158万。可见，40岁对比50岁开始准备，整整少存了45万，每年准备的资金也仅要1/3。
3、根据个人属性，打造养老金规划的配置架构。
（1）第一层选择：安全为主，打好地基。以储蓄型年金保险和趸交理财型保险为主。
（2）第二层选择：灵活理财，满足流动性。以流动性的稳健理财为主。
（3）第三层选择：每月定投，积沙成塔。以基金定投为主，每月固定储蓄长期投资，增厚收益。
随着社会不断发展，父母对于孩子的教育要求不断提高，“精养细养富养”已成为父母教育孩子的主流方式，所以不可避免需要面临巨大的教育开支压力。同时随着生活质量的改善，医疗技术的进步，老龄化的趋势同样不可避免，顶着上有老下有小的巨大压力，不得不面对自己将来养老不足的问题，如何保证自己无忧的养老生活，那就需要及早准备自己所需的养老金，根据个人属性，打造合理的养老金配置架构，实现流动、收益、安全的理想效果。
