新的一年刚开始，你的年终奖入帐了吗？每年到了这个时候，最让上班族牵肠挂肚的，就是年终奖什么时候到手，以及能到手多少，但每年年终奖入帐后，最让人肉疼的，就是要先被扣税，特别是年终奖丰厚的人群。今年起，政府部门送来减税了大礼包，在12月27日，财政部税政司发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，对于全年一次性奖金等多项个税优惠政策进行明确，来看看究竟这次的减税措施，能为我们荷包省下多少钱吧！
看看年终奖减税送了多少大礼包
举个栗子，假设某单位的A、B、C三名员工，年终奖分别是3万元、10万元、5万元，今年在新税制下能少缴多少税？
A员工在新税制的算法是3万元÷12个月=2500元，适用3%的税率与0元的速算扣除额，年终奖应缴税为3万元*3%=900元。但在旧税制下，这笔年终奖适用10%的税率与105元的速算扣除额，年终奖应缴税为3万元*10%-105=2895元，等于今年A员工省下2895元-900元=1995元的税。
再来看B员工，在新税制的算法是10万元÷12个月=8333元，适用10%的税率与210元的速算扣除额，年终奖应缴税为10万元*10%-210=9790元。但在旧税制下，这笔年终奖适用20%的税率与555元的速算扣除额，年终奖应缴税为10万元*20%-555=19445元，等于今年B员工省下19445元-9790元=9655元的税。
最后是C员工，在新税制的算法是5万元÷12个月=4167元，适用10%的税率与210元的速算扣除额，年终奖应缴税为5万元*10%-210=4790元。而在旧税制下，这笔年终奖适用10%的税率与105元的速算扣除额，年终奖应缴税为5万元*10%-105=4895元，等于今年B员工只省下4895元-4790元=105元的税，减税幅度很小，原因在于C员工年终奖平摊12个月后未跨过税率档次，减税金额就只有速算扣除额的变化了。
整体而言，新税制旨在照顾一般大众，从小资族到中产阶级，除了部分未跨过税率档次的因素外，年终奖在42万以下的人群较能受惠；而年终奖超过42万的土豪们，因为收入原本就高，能收到的新税制大礼包就比较少了。
除了年终奖外，今年你还能从哪些地方省税？
不只年终奖省税，国家针对子女教育、赡养老人、大病医疗、住房租金、房贷利息、继续教育六大项目都给出省税红包，我们就常见的房贷、子女教育、赡养老人，再举个栗子：
张先生是个上班族，月收入3万，是家中的独子，两年前刚买房，目前有个5岁的女儿，爸妈则在去年刚过完60岁生日。
首先来看子女教育，从孩子3岁开始，上小学前的学前教育到博士研究生教育为止，相关的教育支出，每名子女每月享有1000元的定额扣除，张先生在这部份每月可享有1000元的扣除额。
再来是赡养老人，60岁以上的父母，子女每月有2000元的专项扣除额，非独生子女者，则由兄弟姊妹平分2000元的额度，而独生子女赡养1位或以上的老人，统一按每月2000元的扣除额计算，张先生每月享有2000元的扣除额。
最后是房贷利息，针对中国境内的首套住房贷款利息，在银行贷款或住房公积金个人住房贷款的部份，纳税人每月有1000元的扣除额，最长不超过240个月，张先生每月又有1000元的扣除额啦！三个项目加总每月共有4000元的扣除额。
概略算一下，以张先生的月收入来看，适用25%的税率，先不考虑三险一金与其他的减税扣除额，三项的专项扣除额，每月大约能帮张先生省下4000*25%=1000的费用，也等于每月多了个小红包了。
税变少了，有些方法能让你的钱包变更大
国内近期面临经济下行的挑战，对外则是来自美国的贸易谈判压力，国家的减税大礼包，目的是在严峻的环境下，通过减税让民众减少负担，拥有更高的生活水平。美国在80年代的里根时期，与去年特朗普时期，都曾推出减税政策，最后也都成功的提振了国内经济，但对于个人，最关心的还是在这个钱越来越难赚的时代，如何稳稳的让自己的钱袋子长大！
面对今年更难预测的全球经济变化，当务之急应该先打稳根基，年终奖入袋后，你可以先通过期缴的方式为自己规划一张保单，不仅资金有保障，稳定的收益率，长期的利率变化风险，看看日本与欧洲的负利率，美国在3年前利率也仅有0.5%的水平，保险稳定的特性，在不确定的时代更显珍贵。
如果你是工资中等以下的小资族，更应该趁最近的减税红包，养成每月储蓄的习惯，定投就是个很不错的工具，虽然短期的市场环境不明，但长期而言，大幅低于长期估值水平的A股市场还是很划算的！中央经济工作会议后，今年稳增长的基调也已经确定，在政策加持下，不妨趁此时通过定投，为自己累积未来的财富增长机会！
