钢筋铁骨的我,还是被各种奇葩渣公司打得措手不及

前段时间,锦囊菌发起了一个“你在面试时碰到过哪些奇葩面试官?”的话题,各式各样千奇百怪的奇葩面试故事在评论区上演:

@老刀:

“遇到过一次小公司的面试,是他们老板直接面试的。刚交谈了两三句话,那位女老板就开始自说自话长篇大论,好不容易听完了她的“演讲”,她问我有什么要说的?我只好摆出一副客气的样子,说:‘麻烦您再把简历给我一下。’她也不明所以地把我刚进门时交给她的简历递给了我,然后我把简历揣回了我的包里,也自说自话般地说道:‘时间浪费了,简历别浪费,下次留着用。’然后我起身,告辞……”

——老板太“社会”,惹不起,躲得起,告辞告辞!

@PeiPei:

“就是你说的那种‘更离谱的是面试官迟到了2个小时,而面我就面了2分钟’。而且还是没面到我的……我还傻傻地等了他们领导两回,每回2个小时……最后一次打给我约见面,我彻底怒了……拉黑,再见!”

——见个面试官不容易,心累等不起,不伺候了!

@雕刻时光:

“碰到过不守时让人等很久的;碰到过路途两小时但面试三分钟的;碰到过全程我主动约时间、约地点、要地址、要电话,反而招聘方各种被动的;碰到电话里说得多求贤若渴多着急招人,结果去到现场被告知领导说暂时不招人了;碰到过面试不问专业问题,专门问私人问题、家庭问题、婚姻问题的……我以为我钢筋铁骨了,结果还是被各种奇葩HR、渣渣公司打得措手不及。”

——即使炼就钢筋铁骨,习得金钟罩、铁布衫,还是逃不过奇葩暴雨梨花针式的摧残。

@苏漞:

“我还遇到过要我拿出在前公司制定的行政制度给他看的公司,我的天呐。”

——这个,算明目张胆的借脑吗?

@MOMO:

“忍着耐心面试了40多分钟,最后一个问题:钱少工作时间长且内容多,怎么去调节店铺员工的积极性?忍无可忍,跟面试官表示:如果真的有这种工作,我压根都不会考虑,更不会去调节员工的积极性。而且反问面试官:如果是您,您会考虑吗?结果,奇葩地应聘上了。但是,我怕这个公司的人都跟HR一样,所以没有考虑该公司。”

——面试时,公司让人觉得“蠢”,那事后求职者也不会为“蠢”买单,因果循环、天道轮回。

以上内容是否过度真实,引起不适呢?

丧着丧着,有人变佛系了——

@土豆番茄:

“这些问题我多数遇到过,也生气了不少次,别太较真生活还要继续。”

丧着丧着,有人觉得要一起抵制,改变局面——

@___________________________:

“他们强势有病我们可以不选择呀。他以为他这样能招到人?”

@矮油哥哥:

“现在面试和以前不一样了,都是双方的事情。你看不上我,我还不一定瞧得上你呢!”

也并非所有面试都让人绝望,好的职业素养也能化解面试小bug,大家“买卖不成仁义在”——

@HIGH SCORE嘤嘤:

“记得有次面试官因为急事迟到一个多小时,给我疯狂解释道歉……虽然最后还是没去,不过留了联系方式,可以算朋友吧!”

最后,一位网友道出了面试双方各自应有的态度——

@静宝Iris:

“我认为从面试就可以看出一个企业的管理,一般面试等待超出半小时,建议礼貌询问,不合适就离开。不要影响下一场面试。职场中,企业和应聘者都应严肃对待。面试官代表的是企业形象和文化,应聘者代表的是职业素养。”

锦囊菌知道不管是公司招人,还是求职者应聘都谈不上容易,但各自的姿态很重要,过于强势或卑微,“吃相太难看”到哪里都不会遭人待见。

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