找工作是有成本的，最直接的成本就是简历制作费用、面试交通费用，还有个人形象包装费用等等，那么最近一次求职找工作，你花了多少钱呢？这些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？
日前，无忧就“找工作到底要花多少钱？”这一话题展开了调查，共收到有效样本数11430份，其中男性占61.9%，女性占38.1%，涵盖IT、金融、房地产、汽车、教育等热门行业。学历以本科为主，占55.4%，大专学历占31.9%。有53%的受访者来自民企，19%受访者来自外企（包括合资外企）。受访者中，年薪在12万元以下的为75.1%，年薪在12万—20万（含20万元）占18.4％，年薪在20万—40万（含40万元）的人占5.1%。
此次调查显示：去面试时，交通费（非异地）、个人形象包装费和餐饮费用占了花费较多的前三项。其中因为性别不同，对于每项花费比例也不相同，比如，女性会更注意个人形象的包装，而在餐饮与简历包装上花费并不多。
近年来职业培训渐渐走热，此次调查显示：超过半数的人愿意把钱花在职业技能的提升上。在花钱的意愿度上以及愿意把钱花在哪些培训上，男女选择还是存在明显的差异。如下图所示：男性不想在培训方面花钱的想法要高于女性；女性比起男性更愿意把钱花在求职技巧上面。
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越来越多的人意识到一份好简历可以换来面试的机会，但是愿意花“高代价”用来制作与修改简历的个人并不多。如下图显示，六成多的受访者愿意花费的金额在50元以内，有19%的受访者在简历的修改上愿意花51—100元，仅有3%的人愿意付出超过500元以上的费用来修改简历。
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根据无忧历年的跳槽意愿度调查显示，异地跳槽已是常态。异地跳槽不可避免会带来异地面试，这也导致面试找工作的成本有所增加。为此前程无忧编辑部就“异地面，公司不报销车费，你会去吗？”这个话题进行投票，数据显示，去不去异地面试，第一看公司，第二看钱。如果公司知名度高（如500强企业），业界信誉良好（无负面新闻），有43.3%受访者表示愿意自费去异地面试；还有19.1%的受访者表示，异地的费用不高（如周边城市，能当天来回）也可以去面试。
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上面统计了面试花费，简历花费，那么找一份工作究竟要花多少钱呢？真相来了！本次调查表明，大部分人找工作的直接成本并不高。数据显示：近七成的人最近一次找工作成本不超过200元，有13%的受访者表示近一次找工作花费在201-500元，花费在501-1000元的比例为6%，超过1000元的仅为4%。
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另外不同职业的人，找工作的开销也不相同。我们统计了职业人群的求职花销：财务从业者找工作最省钱，其次是IT人。
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