2018年9月13日凌晨，苹果发布了三款新iPhone,价格遭到了果粉们的强烈吐槽。目前，苹果中国官网已经挂出三款新机中国售价，iPhone XS国内起售价8699元，其中，64GB定价在8699元，256GB定价10099元，512GB定价11899元；iPhone XS Max国内起售价9599元，其中，64GB定价为9599元，256GB定价10999元，512GB定价12799元；iPhone XR国内起售价6499元，其中，64GB定价在6499元，128GB定价6999元，256GB定价7899元。
按小编以往的经验，最低档配置一般用不了多久，如果购买中档位机型的话，怎么也得要花一万元才能搞定。虽然10月1日起，个税免征额调到了5000元，但这省下来的钱真不够塞苹果的“牙缝”。这年头买个iPhone都破万了，而我们的工资却迟迟没有过万。想到这里，小编的内心是瓦凉瓦凉的。
显然月薪过万对于我们来说是必须要跨过的一道坎，看看房价就知道了。那种“生活在一线，月薪2万仅够一个三口之家的基本生活保障”的案例不绝于耳。在前程无忧的薪资满意度调查里，针对目前月薪已过万的受访者进行深入调查发现，22.2%的受访者工作1年月薪就过万，65.5%的受访者工作3年内月薪破了万，有88.1%的受访者毕业后工作五年内月薪过万。也就是说大部分职场人要被压榨五年，月薪才算勉强过关。
起点不同、专业不同、地域不同、经验不同……究竟该怎么样才能达到这一标准？靠跳槽涨薪？靠蛰伏加薪？靠考个含金量高的证书？在本次薪资满意度调查中，决定薪资高低的因素Top5是工作经验，学历文凭，职场人脉，外语能力和工作年限。
而在历年前程无忧“调薪满意度调查”中的细分数据来看，学历对于薪资的影响还是较为显著的。硕士学历受访者中有32%的人薪酬过万，而大专学历受访者中薪酬过万人群比例仅为4%。
那月薪过万的职场人，又有怎样的烦恼？前程无忧上另外一个小调查数据显示，缺乏自主时间成为矛盾集中点。高薪带来高压，除非你是拼爹，否则老板哪会那么轻易地付你过万薪资？要知道，你的到手薪资过万，对于公司来说在你一个人人身上付出的成本远远不止这些。第二大烦恼就是，虽说月薪过万，其实是根据提成来决定的，剥去提成，底薪低的可怜。学历、经验、行业，着实可以作为高薪的必备基础。羡慕别人的同时，自检一下，看看你和高薪的差距还有几成，最重要的是，你是否能迎接高薪带来的各种副作用。
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