想去韩国工作吗？韩剧中的职场好像浪漫又时尚，人人都像菁英......别被韩剧给骗啦！韩国职场的确人人都是精英，但高压的工作环境绝对是韩剧没有演出来的。在韩国工作竞争非常的激烈，他们宁可比别人晚毕业、也不要让自己的履历留下空白时段。
通常韩国的大学生会选择在大三的时候休学去打工存学费、当交换学生、留学、当兵，等到大学毕业时，大多都已经25岁以上了。另外，如果你不是毕业于顶尖大学，能上好公司的机会几乎是微乎其微啊！你们一定听过的韩国五大企业：三星集团、现代汽车、SK集团、LG、乐天集团，这些都是韩国人挤破头也想要进的大公司。然而，想在这些企业中上班除了要有好看的履历外，也要有非常好的适应力。以下告诉你在韩国工作必须要知道的4个“潜规则”！
1. 年纪职位就是一切
无论是在家庭、学校或各种场合下，长幼有序一直都是韩国人最重视的礼节，即便彼此只相差一岁，也要称呼对方“哥哥”、“姐姐”或“前辈”，说话必须使用敬语，如果不这样做会被别人视为不敬，而在职场上比年龄更重视的就是你的职位，由高到低分别为会长、副会长、社长、副社长 、专务理事、常务理事、理事、监事、部长、次长、室长、课长、代理、、职员。韩国人在称呼上司时，通常会在姓后面加上职称，例如: 朴代理、金部长。另外，对于上司的要求，有点像是军队式的管理，必须绝对服从。反观台湾职场，我们常会称呼职位上司怡君姐、小明哥，这种状况在韩国是绝对不可能发生的。
2. 公司聚餐
聚餐文化在韩国职场可以视为另类加班，上司和职员经常会不定期的下班聚餐，他们认为一起吃饭、喝酒、聊天可以增加团队的向心力以及同事间彼此间的感情，因此下班后的聚餐活动的邀请几乎没人敢拒绝，就算家里临时有事也都不得拒绝，如果得罪上司，升迁可说是难上加难呀！
聚餐基本上不到第三摊是不可能结束的，结束的时间通常都已经一、两点了，除了吃饭、喝酒，最后一摊的绝佳地点就是KTV。此外，上司倒酒给下属时，下属必须一饮而尽来表示对上司的敬意，所以如果酒量不佳的话，在韩国职场上就很难生存下去。相较于台湾，如果主管说下班要聚餐，可能10个有8个说家里有事不能参加，主管也会接受合理的借口，所以我们的下班聚餐文化相较于韩国就没有那么盛行。
3. 早到晚退是基本规则
很多人可能会因为韩国的高薪资，慕名而去韩国工作，结果你会发现韩国的物价高，薪水也很不合理，大多数的韩国公司上班时间都是早上8点，然后下午5点下班，但公司职员通常会提早到公司准备，直到工作结束才能回家，而且还有一个大前题是：上司已经回家了！不然没有人敢离开他们的岗位。
在韩国的地铁，10、11点你都还能看到许多上班族挤得水泄不通，加班已经是韩国职场的常态，但是很少公司会给你加班费，所以说薪水高只是一个假象，换来的是长时间的工作时数以及吃不消的身体负担。另外还有一个说法是在韩国工作不能生病，如果请了病假，过没多久有人可能就会顶替你的位子。相较于我们这里，上班族大多“遵守”下班时间，如果不得已必须加班，多数公司都有给予加班费，两者实在相差很大。
4. 职场“三个缘份”决定你是不是自己人
虽然我们经常听过很多人说韩国是一个很难让外国人适应的国家，他们常常会自己形成一个隐形小圈圈，让外人很难靠近，不是他们不够亲切，而是有些原因让他们想要照顾特定的人。
在韩国职场文化上，除了有微妙的前后辈关系，另外，有3个缘份决定你是不是有办法录取这家公司：（血缘）、（地缘）、（学缘），这个文化已经在韩国根深蒂固。
1. 对于韩国人来说，家人、亲戚来应征这家公司是一定会照顾的，韩剧经常上演这种戏码，爸爸是老板，因此经常安插儿子、女儿担任公司的某个职位，他们通常并不会从基层做起，而逐渐演变成一种“家族企业”的型态。
2. 韩国人对于自己同乡的后辈可以说是照顾有加，尤其是从韩国南部来首尔工作的人，因为同乡的作用，产生了“地缘”上的关系，彼此谈的话题比较有共通点，能够亲切地交流。
3. 影响一个韩国人职涯最大的因素就是“是否拿着同一张毕业证书”，在韩国各大企业之中，存在着“校友会”，就像是一个小团体一样，对自己同校的后辈特别照顾，光明正大的要排挤和自己不同校的同事。
韩国职场文化百百种，但每种都离不开“关系”，除了要承受工作的压力、家庭的压力，同时，也必须注重与上司和同事之间的关系。“地狱朝鲜”建筑了自己坚固的堡垒，到底年轻人要如何跨越重重难关，找到属于自己的一片天地？
