每年有大量财经专业的应届生都想挤进“四大”会计师事务所。那么，一份好的简历无疑是你的“敲门砖”。
一份好的求职简历不是几分钟就能写出来的。它不仅要求版式整洁，还要有干货。作为一名“四大”合伙人，笔者有着不少面试应聘者的经验。那么，简历上有哪些“干货”是加分项呢？
一般来说，合伙人在面试当天才会看候选人的资料。有时候面试排得很满，可能只有在两名面试者间歇的5到10分钟内大致浏览一下简历。毋庸讳言，他们不可能把你的面试材料全部看完，但简历是必看的，随信附的材料只会简单翻着看，所以你在中学拿过的“家政创新小能手一等奖”之类的就别放进去了。
简历里的重大加分项有这么几点：
第一，毕业院校。不得不承认，学校越好越有竞争力。比如在上海地区，上海财经大学、上海外国语大学、复旦大学、上海交通大学一般为第一梯队。而在毕业院校相同的情况下，研究生学历会较有优势。
目前看来“四大”的校招人数持续下降，因此第二梯队也在收紧。专业方向明确的财会类院校还是比较有优势的。
第二，专业。理论上是不限专业的，笔者面试过且给了offer的的专业有城市水处理专业和机械建筑。但会计和财经专业永远是有明显优势的，大约多出5到6成的优势。当然该专业的同学面试时也有较大几率要应对较为专业的财务问题。
第三，照片和身份证。所谓“面试面试，面一半，试一半。”这个简单易懂。简历照当然要美，但不可过度，女生切忌修成网红脸，男生相对不能太过朴素。我知道大家可能一天要面两场，甚至更多，也有可能是刚刚从宿舍衣柜里找出那件“面试工作服”，但一定要熨一下。
说起身份证，很多面试者会觉得奇怪，看这做什么？因为它包含很多信息。我基本不要求同学用英文介绍自己，看一下籍贯和学校就基本上可以推断你的英文水平了。虽然这不公平。如果你不是一二线大城市或者不是英文教育比较发达的地区，但你对自己英文水平有自信的话，要找机会自己展示一下，不然的话会直接在英文里扣分的。
如果是外地城市来面试的，都会顺口问一个貌似无害的问题“你为什么想要到北京来工作呢？”可随便回答，除了“我男朋友来这里了”这种答案。
第四，成绩单。重要的事情说3遍：“学霸有加分，学霸有加分，学霸有大量加分。”每年人力资源总监会把高绩效员工和入职简历的积点相比较，结果显示高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在“四大”的摇篮里面，快速高效的学习能力是极其重要的。
积点超过3.8的，专业课最低A-的，恭喜你，准备接收面试通过函。积点在3.5以上的，没问题。积点在3.0及以下的，真的要好好准备。但如果是非财会专业的积点高也是有优势的，说明你的学习能力强。
第五，实习经历。有两到三个靠谱的实习经历足够。但在一些小型会计师事务所或者小银行，尤其是籍贯所在地的实习经历基本会被无视。
第六，社会活动及特长。再说3遍：“学生干部有加分，学生干部有加分，学生干部有加分。”社团干部基本无视，除非面试者有具体的事迹可以讲。如果有的话，最好是显示组织能力的。切记，不要将听来的东西拿来说。
单靠特长拿offer的概率应该没有，但是好的特长往往是可以促使摇摆不定的合伙人下最后的决心。现在四大各种文艺活动特别多，每个部门都希望有一些文体骨干，如果你真有“两把刷子”，可以大胆地表达出来。
这些全都是笔者个人经验，希望对大家有帮助。另外，千万不要搞错面试官的姓名。
一份好的求职简历不是几分钟就能写出来的。它不仅要求版式整洁，而且还要有干货
