今年的三七三八女王节过得十分热闹，导火线是两条“色情”新闻：一是“黄山市田家炳实验中学高三七班，3名男生给女同学下春药”，二是春风十里不如睡你等一系列高校女生节横幅言辞露骨被指涉嫌“性骚扰”。
令人担心的是，这些新闻出自年轻学生们之手，简单的节日祝福演变成红果果的性骚扰，不仅影响了学校风气，更重要的是暴露了一个问题，性教育不完全甚至缺失造成了言语、行为不当，让自己不知不觉成为了一个“性骚扰嫌疑人”。
被性骚扰更多时候，是一件让人敢怒而不敢言的事情。不仅发生在校园里、更多是在职场中、社会上。
如何界定性骚扰、更好的保护自己？了解性骚扰有相当的必要性。编编君细思极恐，于是为大家推荐了菠萝油小王子的这篇文章
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〈 是时候，谈谈性骚扰了 〉
作者 | 菠萝油
《问题餐厅》 是一套2015年1月开播的聚焦女权的日剧，该剧描绘了在这间“问题女性”集结的餐厅中，所有女性志愿团结起来对抗“男性”这一共同的“敌人”，从而改变人生的故事。
电视剧中提到了各种社会问题，其中包括性别歧视、职场性骚扰、社交障碍。女主角在自己和闺蜜受到职场性骚扰的严重伤害之后，离开公司，创立了自己餐厅。剧中表现了日本商社中女性员工受到男性上司、同事各种打压、轻薄的生存现状。
虽然戏剧可能有夸大的嫌疑，但是根据数据显示，职场性骚扰（无论男女）在全世界都是个严重的社会问题。
年初，香港职工盟妇女事务委员会一项调查发现，近六成女性及五成男性受访者曾在职场遇上性骚扰，以物业管理的情况最为严重，有八成六保安曾在职场受性骚扰。但只有百分之三人选择向平等机会委员会(平机会)投诉。在日本过半数的女性政治家表示，曾经受到各种形式的骚扰，最普遍的形式是受到同事或者本地政府官员身体接触上的骚扰。内地暂时缺少报告表明职场性骚扰的现状，但这不代表没有，知乎上有许多关于职场性骚扰的提问，大部分为女性，她们对此都感到无助。
容易受性骚扰侵害的女性，从大五人格的角度来说，在情绪性、宜人性、外向性、尽责性、进取性五个维度中，属于宜人性较高、外向性较低的群体。也就是说，比较好相处的女生，也就是某电视剧中提到的那种“便利贴女孩”，性格又相对比较内向的人容易遭遇性骚扰，俗话说，“柿子要挑软的捏。”这类女生比较内向懦弱，害怕反击，也害怕反击给他人带来的后果。
那么，应该如何定义性骚扰呢？
在百度百科的解释中，性骚扰(sexual harassment)指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语动作，或者宗教仪式针对被骚扰对象，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。
外国心理学家总结为，性骚扰是指本人不愿意接受的与性相关的行为，而此行为由接受者来评估是否冒犯了他们，超过了他们可接受的范围，或者威胁到他们的幸福感。
举个例子，我的朋友就提出，如果是一个帅哥同事故意与你产生肢体接触，比如搂腰，那么就会觉得是调情，而如果是个其貌不扬的男同事，你就会觉得他是性骚扰，主要还是看脸，然而，小菠萝认为会这样调戏你的，多帅也绝对不会是个质优男人，依然应该被认为是性骚扰。我和我朋友对同样行为产生了不同的定义，因此，性骚扰是根据受害者的感受来判断的。
性骚扰有什么类型和影响？
性骚扰主要有以下五个类型：口头上的性骚扰（下流挑逗的语言、讨论性经验、黄色笑话或讲述色情内容等），行为上的性骚扰（故意触碰对方敏感部位、尾随等），施加压力逼迫对方发生性关系，性贿赂和性侵犯。后三种是非常严重的类型，平常人们遇到的多为前两种。
性骚扰会给人们带来许多心理上的负面影响。大量研究表明，性骚扰会导致受害者自尊水平降低，焦虑，抑郁，感到无助，对信任他人感到困难，甚至产生社会隔离和PTSD（创伤后压力障碍）。性骚扰不仅影响受害者的工作表现与工作满意度，还会造成一系列相关的压力，例如一些让受害者更加困的扰流言蜚语。
许多政府或者机构会给出一些指导，告诉你们如何应对性骚扰，或者告诉大家遇到此类事件，应该找哪些机构寻求帮助(如英国政府官网就给出了职场欺凌和职场性骚扰的相关指导：https://www.gov.uk/workplace-bullying-and-harassment)。而在中国，也有一些相关法律出台应对性骚扰，如《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄”，禁止“非法搜查妇女的身体”等等，这些规定都是反对性骚扰的积极措施。然而，本国相关的法律体系还没有健全，比如这里提到的只有妇女，而忽略了男性也会受到性骚扰的情况，这需要以后不断地完善。
职场应对性骚扰小贴士
当你在职场上遇到性骚扰的时候，应该怎么应对呢?根据网络上出现率较高的策略，小菠萝总结如下：
1、不对男同事尤其是男上司有暧昧接触，否则容易引起他人注意甚至误认为你对他有意思。遇到单位有色狼领导，应该趁早走人，换家单位。
2、遇到单位同事故意对自己讲黄色笑话，应不予理睬，最好嗤之以鼻，不屑对待，明确表示拒绝的立场，对方应会自知无趣。
3、避免单独留在办公室或单独加班，给色狼同事或者上司制造机会，若实在需要加班，可带回家办公，或者叫好友、男友等陪同。
4、单独进男上司办公室应保持开门状态，举止大方而自然，若上司示意你关门，应虚掩着门，尽量不要锁上。
5、如果被色狼同事或上司袭击，比如突然搂抱，应始终反抗极力挣扎，并用手脚踢打周围物品，如烟灰缸，台灯，桌椅等弄出巨大声响，同时大声语言警告和威胁，一旦松懈，对方则会更加放肆;若对方强行吻过来，实在躲闪不掉，可以在他嘴凑过来的一瞬间低头，宁愿被那张臭嘴碰到头发也不能碰到自己的脸颊和嘴唇。一般来说，色狼碰到这样的情况，会性趣全无而放弃;若事态紧急，掌握一两招防身术也是必须，一般来说，用力踢对方档部是个很好的办法。
6、应竭力避免和男性在宾馆等房间内单独相处，这种场面最容易使得事情发展失控，若出差，则应一人一个房间，而且避免很晚后互相串门，即使出现2个人单独在房间的情况，也要保持房门不锁，而且灯光全亮，窗帘拉开，不要照成暧昧气氛，相处时间也不要超过半个小时;如果遇到对方强行袭击，则参照第5条。
有的女性需要和客户在宾馆等地讨论签订合同等，这时，经过一番争辩一定很累，但是无论再累，也不能在对方面前表现出来，实在累了，可以在单人椅或者单人沙发上坐会儿，不要在长沙发上靠着，此时容易被对方坐过来搂住肩膀;或者趁对方上厕所的空当，适当休息。
本来还有策略都提到女性着装的问题，比如不穿暴露衣服，夏天避免无袖衫和短裙，穿好保险内衣裤，小菠萝考虑之后，不予加入策略中，因为这跟“你穿得暴露就是婊子，穿得凉快就活该被人家轻薄”是没两样的，女性不应该因此而受到欺负，难道ATM自动吐钱，不捡是错?只要着装符合场合，不刻意穿得挑逗，勇敢展现自己的美是女性的权利。无论是在职场，还是在生活上，遇到性骚扰的事件，不要害怕，不要觉得是自己的错，要勇敢说不！也要多留个心眼，保护自己！
Reference
Dansky, B. S., &Kilpatrick, D. G. (1996). Effects of sexual harassment. In O’Donohue, W. (Ed.),Sexual harassment: Theory, research, and treatment . America: Allyn& Bacon.
Fitzgerald, L. F., Swan, S.,& Magley. V. J. (1996). But was it really sexual harassment? Legal,behavioral, and psychological definitions of the workplace victimization ofwomen. In O’Donohue, W. (Ed.), Sexual harassment: Theory, research, andtreatment . America: Allyn & Bacon.
Sexual harassment is definited as unwanted sex-related behavior thatis appraised by the recipient as offensive, exceeding targets’ resources, orthreatening targets’ well-being (O’ Donohue, 1996, 15).
文章首发：微信号“大五人格”(ID：the_bigfive)
作者：菠萝油
编辑：克里斯
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