团体中的核心人物会决定团队气氛，和情绪好的人在一起，会不自觉地受到同化，接近情绪好的人并模仿他。保持好心情，就会带来好运。
团队的核心人物 决定团队气氛
无论是职场上的团队或同好会，都有「幸福团队」和「不幸团队」，职场上的「幸福团队」会接到重大的工作，大家同心协力克服难关，持续拿出成果。即使如此，凡事都不可能顺利，偶尔也会失败，但是他们仍然能从失败中找出对日后有帮助的改善方法，下次机会来临时就知道哪里需要改进，并做出成果，结果就是每位成员怀抱着满足感投入工作。
另一方面，「不幸的团队」虽然不至于每件事都失败，但是缺乏成就感。即使工作很顺利，但成员却对上司或同事感到不满，团队中弥漫着无法共享成就感的氛围。这两种团队的差异，和团队的核心人物有很大的关联，核心人物的情绪会慢慢扩散到整个团队，最终决定了团队的氛围。
接近情绪好的人 并试着模仿
和开心果在一起，自己会在不自觉中被同化，变得能够正面地看待任何事，无论何时都不要失去开朗的个性，并养成朝着目标努力的态度，最后就会在不知不觉中开始走好运。
如果想成为情绪好的人，首先要积极接近情绪好的人，此外还要观察他的行动，针对自己可以学习的地方加以仿效。如果你有自己的「美学」和「坚持」，请马上摒弃，优秀的人不会坚持自己的立场，而是坦率地模仿别人。此外，也不要管年龄或资历，只要对方比自己优秀，情绪也很好，就加以模仿。
