2018速度比完美更加重要

(1)

本周我都在昆明开会,周五晚我在团队群里发火,殷雯两个进行中的项目,都没按时推进。

这是我最担心的事情,也是我认为管理上最为失败的地方。

如果一个团队,一家公司,离开了某一个人就不能运转,这就不是一个好的团队和成熟的企业。

而关于用人,我比较赞同李鸿章的观点,任人唯亲本就是一件极为正常的事情,难道非要任人唯疏吗?疏远、压根不认识的人,我怎么知道能力如何,又该如何用人呢?

因此,我的团队里有成员跟着三四年的时间,合作起来相当默契。

而弊端则是,团队里老成员成长的速度跟不上我们想要的预期,于是诸多企业在发展过程中,会不断引入一些优秀的人才。

复盘这段时间的工作,我在团队内部强调了两点:

1.做任何事都要有planB,这个B计划是不受任何外在因素,可以确保开展的方案;

2.请记住当下做事的速度远比追求完美更重要。

今天我想着重强调下第二点。

(2)

无论是雷军前几年的互联网七字诀“专注、极致、口碑、快”,还是腾讯的产品思路,“小步快跑、快速迭代”,都是强调一个“快”字。

在2018年更是如此,快速的完成一项工作,比追求这项工作做的完美更为重要。

12月份我专门写了篇文章,谈到“吃鸡”游戏,小米、网易、腾讯几家企业真的是争分夺秒,只为追求这个“快”。(在我们抱怨996的时候,腾讯网易吃鸡大战已经24小时不眠)

当然我并不是说,把一件事做的完美不重要,只是细节没有底线,十年磨一剑的结果往往是把剑磨残了。

由于我自己写了两年公众号,于是也认识了不少做自媒体的朋友,追热点的速度对于他们而言则更加重要。

如果排版折腾来折腾去,配图想要更加完美,最后还要改改内容,最终文章推最佳送时间一旦错过,阅读量必将遭受到较大的损失。

(3)

如果说追求完美是好听的说法,那么更加直接的说法,就是拖延了。

我们很多人,在开始正式做事之前,总是想着尽量准备得充分一些,甚至会过于充分,可当时间所剩无几时才开始真正行动。

最终结果是,直到做的过程中,才发现有很多没有预想到的问题,最终加班加点才能搞定,而做出的东西即便不满意,也已经没有修改的机会了。

所以,在当下设置一个Deadline真的非常有必要,完成也比完美更重要。

在职场中,一定不要超时给老板答复,最好的方式则是给自己设置一个包含提前量的Deadline,很多事情,只有我们真正行动了,才能发现一些问题,这个时候还有多余的时间去修正。

有和没有是两个概念,即使做的不是最好的,但做出成果了,就超越了一大批人。

最后,我再次提下一部经典的电视剧《天道》,男主角丁元英的思维方式,由于足够的知识储备,他能够完整的预测到事物发展的每一步,从而制定一套完美的执行方案。

这部剧我最近每年都会看上两遍,但我们不是丁元英,对于我们而言,即使拿不出一套完美的方案,请记住一定要在最佳时刻,拿出自己的解决方案。

在职场里,一定要给自己设定Deadline,这是克服拖延的有效方式。


我的第694篇文章,孙凌,专注校园市场,资深互联网人,曾连续创业获得多轮融资,以创业心态去生活。