招聘“潜规则”：名校，研究生，必须的！
这居然成了大多数人”考研“的动力！
为什么会这样？
个人认为媒体的解读是有问题的。
媒体的解释是这样的：
1、“名校+研究生等于更好的就业”，似乎正在成为找工作的“黄金定律”。
2、企业筛选成本太高，一定会设置相应标准删除一些简历，非名校的优秀人才往往被漏掉。
所以，大学生必须考名校的研究生！
但这只是表层原因！
最根本的深层次原因在于：非名校的学生，整体上来看没有名校的学生优秀！
非名校优秀学生的比例，和名校学生相比，比例偏小！
换句话说，随机抽样，名校的学生和非名校的学生，哪个更努力？哪个更优秀？
答案是显而异见的。
优秀往往是一种习惯！
名校的学生，可能更具备这种习惯！
不怕人家比你优秀，而怕优秀的人比你更努力！
理解了这样一点，我们就不要对媒体所说的企业设置潜规则，只选名校学生大惊小怪了！
因为对企业而言，
只需要对条件进行设定，真的可以选出较合适的人才。
从大概率来看，这种标准选出来的，确实不会出什么纰漏。
作为非名校的学生，在大学这个起点上，
已经是落后一步，
那么在工作上，被领先一步的人领先，
不正常吗？
你想反超，那就拿出反超的行动来证明自己！
考名校，只是证明自己的一种行为而已！
但考研，只是一种证明方式，3年的读书时间，一年甚至更的准备时间！
你真的花4年时间，努力工作，不见得没有机会！
在选择考研时，考虑更多的，不应是求得外在的认可，而是遵从自己内心兴趣的冲动！
如果不是，
把你手头的工作，做到极致，
那也一定是你证明自己的方式！
因为，在这个追求功利，浮躁的时代，
没几个人会把自己的工作，做到极致！
做到的，基本都成功了！
