职场上,从众发展到底是好还是不好?

俗话说,排队买肉香,人多饭好吃,说的就是羊群效应,也就是大家所熟知的从众心理。

那么从众心理到底是好还不好呢?

某公司小果是一个非常聪明的小伙子,但是小果到公司几个月了,很少看到他和其它同事在一起嘻嘻哈哈的玩乐,但是小果自己也似乎并不在乎这些,一切事情似乎都看似不是很正常,但是小果觉得这就很正常,在大家的眼里小果就是一个特立独立的人,做什么事不跟随大家的脚步,总是表达的很特别。

后来很多同事就觉得小果是故意想刷存在感的,就更加的讨厌小果,很多人也想跟小果成为朋友,但是在一起久了发现很难能聊到一起,总是感觉没有共同的话题,做事方式也难以达成一致,但是大家都知道小果的工作做的是相当不错的,就是除了这一点之外一直大家都不乐意去谈他的相关话题。在外人看来是这样的,但是某天公司活动期间,经理也知道发现情况有些奇怪,就私下与小果聊起此事,问小果为啥不跟大家开心在一起玩啊,小果说“我倒是也想啊,但是我一跟他们聊起话的时候就会不自然的表达非常多的想法,但是他们总是不耐烦的没等听完就走了,我也不知道该怎么做了。”

这就是太特立独行了,公司本来就是一个大家庭,如果一味追求独特,就会失去合群的效应,会让大家感觉这个人有问题,时间久了大家都知道这种情况,以后再想大家打成一片就难多了,甚至严重的话就不得不辞职走了。

那么不从众就不好吗?这倒也不是!

小程大家毕业后,和很多同学一样都面临着工作的状态,她的同学们都在网上投了很多简历,也找到了合适的工作,但是小程在尝试了一两次的面试后,发现找工作也并不容易,而且那些工作也并不是自己完全喜欢的,所以小程就在这个时候,萌生了创业的念头。

偶然的机会,小程发现学校附近的奶茶店并不是很多,于是经过几次的考察后,就决定自己创业,她先是找一家奶茶店后,在那里打工学艺,后来待学成后就在学校附近租了十几平米的店面,通过精心的装修设计后,就开张了,而且这也是母校,对于学校的各种情况都比较熟悉,通过与学生卡就可以付款的方式,大大为学生提供了方便的支付方式,还定期提供优惠,为老师学生提供专业的服务空间,就这样通过一步步的成功经验,小程的店发展的越来越好,后来为了扩大经营范围,就在其它学校也开了相关的分店,而后来他的同学还在为工作的事烦恼的时候,小程的事业已经小有成就了。