偏差暗示:职场上如何辩证的全面认识自己?

在现实的世界上,有一部份人会不自觉的受到外界信息的干扰,从而会打接受这些信息的暗示,进而做出笼统的判断,从而出自我认识的偏差。

这就是很多人自以为自己很了解自己,也相信自己能够对自己做出的判断是正确的,但是事实可能不是这样,正如古诗词的“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。

有这样的一个故事。

说某天爱因斯坦的父亲和他的杰克叔叔去清理一个大烟囱,他们都是通过楼梯上去的,杰克在前,爱因斯坦的爸爸在后,他们都费了很大力气才爬上去,下来的时候也是一前一后,当他们出来的时候,爱因斯坦的爸爸发现杰克的后背,脸上都是灰尘,于是爱因斯坦的爸爸在收拾完好就立马跳进河里洗了个澡。

洗完后,他很奇怪,杰克为什么不去洗洗呢?便问道“你为什么不洗个澡啊?”

没想到杰克反问道“我为什么要洗呢?你为什么又要去洗澡呢?”

这样一问弄的爱因斯坦的父亲一脸懵然:“很脏啊,为什么不洗啊”

“难道我很脏吗?”杰克一脸疑惑状。

后来两人都明白了,原来杰克的背上特别脏,还有脸上,这些部位都是自己看不到的,而爱因斯坦的父亲都能看到,以为自己也很脏,但是习惯性的从对方的形象中认为自己也是这个样子,就去洗了个澡。

而爱因斯坦的父亲比较干净,而他并不清楚这一点,杰克也以为自己是干净的,所以就没去洗澡。

这就是一个明显的例子,人在很多情况下是很难完全认识自己的,只有自己才是自己的镜子,然后以别人为参照,从两者之中相互借鉴,全面的了解信息。在职场上也是如此,既不能盲目自大,也不能不看清自己的实力而对工作做出自大的计划,这都是会影响以后的发展。这也就需要企业的领导或员工明白自己的软肋与优势在哪里,自己的长外是什么,通过信息与实践的综合分析,才能做到全面的认识自己,使自己在合适的位置让自己的能力得到最佳发挥。