在社交场合下，人人难免都会范错误，对于别人的错误也要适当给予忠告。
那么怎么给予忠告呢？
一.谨言谨行
职场下，当发现别人的一些问题或将要可能发生问题的一些事物上，就需要给别人一些谏言或者忠告，本身的出发点是好的，因为这是为了对方考虑的，所以在给别谏言提建议的时候，要明白这是一番好意。必须谨言谨行，不可疏忽大意，草率的表达出自己的言行，否则很有可能会惹怒对方或得到不好的结果。
同时也要注意讲话态度，要足够真诚，也不要假惺惺的让对方反感等。
二.寻找时机
给别人谏言或者忠告的时候，也要选择适当的时机，如果不注重时机，也可能会引发一些不好的结果。就像当一些员工在做一些工作或项目的时候，有些工作并不是很容易完成的，需要通过各种CP人物、远途工作、沟通交流、说服谈判等等工作，整个流程下也是相当艰巨的，这个时候就不要在对别人的工作不要及时下结论或者说一些刺激性的话语。比如：
“你真是笨啊，怎么还没完成啊”
“这么容易的事，要弄多久啊”
这些话怎么听着都会让对方产生逆反抗拒心理，也会使对方的自尊心受到伤害，不仅如此也有可能失去一个不错的朋友。
三.不要比较
在给别人提出忠告的过程中，不要这事与那事、这人与那人比较，这种比较往往没有任何好的作用，通常情况更容易会伤害到对方的自尊心。
比如就像在与妻子对话的时候：“你看看你这一天不出门，头也不洗，你看看人家XXX，也不学学人家”
做为妻子当然明白这一点，但是你这样一说就会伤害到妻子的自尊心，她自然也会回敬到“那你怎么不学学人家的丈夫，看看人家赚多少钱，你有钱我还能这样宅在家里省钱吗”
自然这样的忠告谏言也以失败告终。
