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近日，“十九大”已顺利闭幕，会上讨论了不少议题，也提出了不少方向和要求，其中也和汽车行业的前景息息相关。
国务院发展研究中心市场经济研究所副所长王青表示：“中国正在进入一个新的时代，老百姓的消费需求已经从低端同质消费转向中高端消费。汽车产业同样如此，正在经历一个市场需求结构变化和升级的过程。”
汽车行业作为一个如此有潜力的热门行业，对于人才的需求是什么情况呢？根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年第三季度全国汽车及零配件行业的网上发布职位数逾19万个，与去年同期相比涨幅为35%，汽车行业总体而言用人需求始终保持稳步攀升的趋势。
具体到全国来看，汽车行业人才在哪些城市和地区更走俏呢？
热招城市：广州涨幅最高，领先全国
根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年第三季度全国汽车及零配件行业网上发布职位数各城市同比涨幅排名如下：涨幅最高为广州，其次是宁波。而苏州、武汉、深圳、杭州、成都、上海、北京位列第3—10位。（见表1）
表1：2017年第三季度汽车及零配件行业各城市网上发布职位数同比涨幅top10
数据来源：51job
而广州的汽车职位需求涨幅为何会提升如此之大？其中可能和政策的扶持导向有关。根据最新的《广州市新能源汽车推广应用管理暂行办法》规定，享受地方新能源政策补贴的车型与国家目录中的新能源车型一致，也就是包括了纯电动车、插电式混合动力车（含增程式）和燃料电池车。
另外，购置新能源可直接获得指标，无需参与摇号。而这项政策的推出可能也对广州的汽车市场带来了一定积极的影响，给了相关企业一个信号和方向，从而带动起了广州车企们对于汽车人才的进一步需求。
汽车行业“十九大”风向标：结构转型人才升级 互联网复合型人才薪资可观
十九大报告明确提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。对于我国汽车产业而言，已经实现多年的高速增长，正处于“品牌向上”的攻坚阶段，这和报告提出的高质量发展不谋而合。
中国汽车工程学会理事长付于武对此深有体会：“中国汽车的产销量占全球总量的近30%，增量占全球的50%。中国汽车市场已经是世界汽车业的引擎和火车头。
与此同时，中国汽车业越来越关注产品品质、何时能成为汽车强国，对汽车品牌的关注度超乎寻常。”这种质的变化，说明了中国汽车产业愈发成熟。在快速成长之中，调整结构、转型升级、生产为消费者喜爱的好车，成为产业发展新的价值观。
汽车行业内人才随着产业结构的转型升级，同样需要“升级”。那么什么职位最热门？怎么样的人才最炙手可热呢？
根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，截止2017年第三季度全国汽车及零配件行业网上发布职位数排名前五的热门职能依次为：生产/营运/采购/物流、销售/客服/技术支持、人事/行政/高级管理、会计/金融/银行/保险以及计算机/互联网/通信/电子。（见表2）
表2：2017年第3季度全国汽车及零配件行业热门职能TOP5
数据来源：51job
由表2所示，这个季度行业内最热门职能是生产/营运/采购/物流，其次为销售/客服/技术支持。根据汽车行业的特性，生产与销售等职位一直是汽车行业比较核心的职能。
而值得关注的一点是计算机/互联网/通信/电子职能跻身第5位。这说明了在互联网如此发达的今天，“互联网+汽车”的复合型人才必然也会是大势所趋。
在前程无忧（www.51job.com）的职位搜索器中以“互联网+汽车及零配件+月薪1万以上”为关键词进行搜索其中我们可以看到不少高薪职位，例如软件工程师（汽车新能源）、汽车销售顾问（网销）、高级设计工程师（车内饰/外饰）、BD经理（汽车+互联网）等。其中BD经理（汽车+互联网）的月薪大致在8000—15000元。
该职位的任职要求为：学历需要大专及以上学历，汽车工程、市场营销等相关专业；拥有2年以上相关工作经验即可，有汽车销售，互联网BD部门工作经验者优先。由此可见，拥有复合型能力的人才已然成为了走在时代尖端的宠儿。
