导读：有这样一家公司，它们专注企业股权落地，帮助企业设计股权落地方案，实现企业股权架构清晰，引来投资、稳固核心员工、大幅提升业绩……它就是慧憬股权！
股权，这一概念经过这几年互联网公司的诞生，“大众创业、万众创新”的风潮鼓动下奔赴资本主义市场，成功的把“股权”以独立的人格形象推向餐桌，以飨围观群众。
以股权为培训的企业机构如雨后春笋般，充满整个市场，妄图在原有业务基础上，从股权层面分一杯羹！
“马云是如何用7.8%左右的股份，控制阿里巴巴？”
“任正非只有华为控股1.01%的股权，又如何实现对华为的控制力？”
“王石又是如何因为股权而最终走向“退位”的结局？”
……
相信不少企业家听过不少培训机构开场白。
“成功后的分析，不如实战前的调研”这是慧憬人给企业做股权落地服务时一贯秉承的精神。
专注企业股权落地，更全面、更专业
企业股权有很多方面，从股权顶层开始，有股权设计、股权激励、股权融资、股权投资、消费性股权、互联网思维、全员股权管理模式……
慧憬集团秉持“帮助1000万人通过股权实现财富自由”的神圣使命和成为中国股权投资一流平台的伟大愿景，结合国内外顶尖股权商业资讯和公司前沿的创新研发能力，致力于为成长型企业提供合伙股权设计、公司治理与布局、股权激励、绩效管控、资本运作等全方位一体解决方案。
服务2000+企业，用数据证明实力
就像企业做营销一样，你不可能只投放站牌广告或电视广告就可以。给企业做股权落地，也是综合股权多个层面进行前期调研，根据不同企业遇到不一样的问题，有针对性做股权方案，然后预估可行性，并落地执行。
慧憬集团公司拥有资深的讲师团队，为企业家以深入浅出的方式传播股权智慧；拥有专业的股权咨询团队，深入企业做股权的落地服务；拥有法律服务和财税审计团队，帮助企业家在股权协议的书写、修订和咨询上提供规避风险等专业支持。
通过线下股权课程和线上视频、音频分享受益的学员达数十万人，股权落地企业2000多家。
股权，是用来落地的
有很多企业家朋友来慧憬股权学习股权知识，但当老师问及目的时，大多数企业家说想了解一下，看看自己企业合不合适？！其实，股权没有合不合适，只有“做与不做”的问题！拿股权分配讲，你们合伙开公司，投入相同资金，但资源和精力投入不同，占有的股权应该一样么？假如有天企业想融资，新进投资人又该占多少股份？你的股份减少，会削弱你对公司的绝对控制权么？
慧憬股权服务这么多家公司，遇到太多类似问题！曾服务的一家餐饮老板说的好，“不是你企业不需要股权，那是因为你企业尚未做大……”。
所以，慧憬股权倡导：企业股权，是用来落地，而不是简简单单的了解、学习……
企业股权猫腻多，要擦亮眼睛！
企业股权所包含的猫腻多了去了。
拿股权激励来说，有的企业头脑一热，看到跟随自己十几年员工踏实用心，就分给了员工股权，结果呢？
讲一个真故事，这位老板姓牛，做建材生意。企业经营三十多年，手下有个员工也踏实，想着提拔他做合伙人，自己咨询了下律师，也就做了股权激励！这员工看着升股东，也想多赚些钱，然后各种从中找漏洞，最后这位牛老板协商，赔了几十万，把他股权收回来了……
这事儿说明什么呢？股权激励，绝非简单的给个股份、签个名字就可以……股权分实股虚股，做股权激励也要对应的要求或限制……
最后想说的是，专业事儿要交给专业去做。
慧憬股权，专注企业股权落地。因为专业，所以选择！
