导读：进入大学之后，除了大学里面的老师，辅导员，对我们学习生活有着密切影响的估计就是那些“学生干部”了。当我们刚升入大一时，不少同学便把学生干部当做自己在大学里面的第一个奋斗目标。可是大学里面的学生干部绝对不像大家想象中的那么有优越感。
每一个大学学生干部都有领导着自己的“上级”。这个上级不仅是比自己高一级或多级的学长学姐，也包括大学里面的那些负责学生工作的老师、辅导员等。“上级”通常会给下级安排各种各样的任务，然而受到自身能力、经验的影响，“下级”未必能让上级满意，这时那些学生干部新人只好当“背锅侠”，久而久之便会陷入到自我怀疑当中。
不仅是上级的压力，学生干部同时也会遭受到来自其他同学的不配合、不理解。有时候，大学班干部要同学们完成什么任务，一些同学拖拖拉拉，敷衍了事，甚至学生干部对他们稍微严格要求一下就不高兴了，跟他们闹情绪；也有一些同学看不惯某些学生干部不好的工作习惯，但是因为自己的表达不合适，导致“冷战”“对立”局面。
大学学生干部从来不是一个人的战场，在组织里面的人际关系也没法让学生干部们省心。因为一些观点的不合，因为不同组织之间的矛盾冲突，因为组织内部分成员的格格不入，学生干部们往往在这种内耗中消磨着激情，浪费着工作精力。
不仅如此，学生干部的工作压力也是常人难以想象。很多学生干部承担着校园里大型活动的准备工作，例如文艺演出、社团活动、运动会等，费时费力，有的还花费大量金钱。为了把活动搞好，他们占据了有限的课余休息和娱乐时间奋战在学生工作当中，甚至牺牲掉了自己宝贵的学习时间。于是很多学生干部抱怨自己“学生工作与学业不能两全”，能够两全其美者少之又少。可是他们的活动未必能够得到老师同学的广泛认可。
前面说了这么多，那大学里面学生干部难道就是前途灰暗的么？并非如此。其实大学学生干部本身就是一个很好的给学生提供管理经验的平台，一份出色的大学学生干部履历是通往卓越管理行政人员的筹码。很多高级管理者，政界商界杰出人士都有出色的学生干部经历。因为在大学这个校园里本身就有一个给学生自主发展、充分尝试的机会，学生时代过失所要付出的代价远远要比社会上要低。如果一个学生干部能够处理好自己和上级、其他同学、组织内部人员的各种关系，能够尽心尽力做好每一项工作，在工作得失中去总结经验教训，那他的大学学生干部生涯一定是非常圆满充实的。大学里学生干部的确很“累”，但是要在劳累中体现自己的价值，并尊重自己和身边每个人的价值。
作者简介：51王（笔名），湖北大学2014级学生。在大学期间担任过校媒编辑，采写稿件数十篇，做过微博和微信号，喜欢观察社会热点、分析社会现状。
