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---------来自“地表最强求职情报局”
１.面试时间安排不当，白白让人空等
某些HR在面试还没开始前，就让人感觉很不好，明明约好了时间，准时来面试，结果被告知要等待。等多久？不知道。为什么要等？无可奉告。等个10来分钟，半个小时也就算了，就当熟悉下公司环境，但是等个1-2个小时，而且等待期间也不给个原因交代就太过分了吧！是你安排的面试时间，你没有协调好，有突发情况可以理解，但好歹有个应急措施或者给个安抚解释吧，叫人干等着也不说啥，算个什么事儿？更可气的是，等了2个小时，换来的是5分钟不到的流水账面试……
2.当面歧视求职者
还有一些HR面试别人还戴着有色眼镜，一副高高在上，掌握生杀大权的态度。问到毕业学校，发现不是985、211就立马优越感爆棚：哎哟，这个学校好像没有听说过嘛~语气自带傲慢和嫌弃，好像一般学校的学生就低人一等！就算你心里真那么想，拜托也请别在面试的时候表现出来好嘛，让人觉得很不OK，很不专业！
3.热衷打探隐私，人群歧视
有一类HR太过咄咄逼人，尤其是针对女性，也不是压力面试那种，就是问你一些隐私问题，什么家里人都是做什么的呀？有没有对象？近期会不会结婚？打算什么时候要孩子？……只是问也就算了，毕竟也知道要考虑企业的承担风险，但是还不停追问，不管你怎么说都怀疑你的回答，最后还来一句：你这种情况还是先结婚生娃再出来找工作吧！不结婚不生娃还不能自己工作了？？什么道理！
4.事先不看简历，面试似陪练
还有一类HR整场面试看起来都非常不走心，心不在焉仿佛就是走个过场，拿人练手！简历事先没有了解，面试者回答问题的时候也没有认真听，只是一个个问出公式化的问题，然后结束面试，走人。真的感觉被当了陪练，非常不受尊重！
