你说你很努力，但你是最努力的那一批人吗？当你是最努力的人时候，你找对方向了吗？当你找对方向了，但你是能力最强的人吗？为什么很多人努力了，但还是得不到想要的结果？
今晚又得加班了，看着密密麻麻的工作指标表，浩辰有点欲哭无泪，每天没日没夜的加班加点已经成为他的生活习态，只是想把自己的工作完成的更好，能让自己在领导的眼中是个闪光点。
可是，事与愿违，对于一个刚刚毕业的大学生来说，缺乏的不仅仅是工作经验那么简单。越是想把事情做好，就越做的不好。
他每天来得最早走得最晚，做事从来没有怨言。然并卵，他从没有拿出过让我惊艳的东西，倒是因为捅过几次不小的篓子，我不得不渐渐收窄他的工作范围。每当遇到问题，他的回应总是：我没有想到事情是这个样子的。
努力了，却没能证明自己的努力的价值？其实这种事情并不少见，在我们上学那会，很多人非常努力刻苦，考试的时候还是一塌糊涂，有些人整天不务正业，考起试来成绩却总很不错。
相信每个人身边都有高考失常没有考上好学校的高中同学，在那个时刻，之前的努力，也是一文不值的。
这和现在的你是一样一样的，自认为付出的努力和汗水已经足够多了，可是却没能得到自己想要的结果。当然，这和领导的想法在某些程度上是一致的，我不知道你付出了多少努力和汗水，我只想要结果。
与浩辰不同的是他的同事子羽，两个人同时进的公司，都很努力，都很用功的去学习与积累经验，但是子羽却很少加班，却总能把自己的工作完成的非常漂亮。
当工作中出现问题时，面对领导的质问，浩辰：“我已经很努力了，但是还是没有做好。”子羽：“对不起，是我还不够努力，下次我会改进的。”
身为管理层的我，首先想到的是两个人的能力问题。一个是已经努力了，却还做不好，一个是一个还有改进，继续努力的潜力。那你们呢，你们会如何选？
肯定选子羽吧，知道自己的不足和想要改进向上的人才是公司需要的，而如果你“努力”了还是做不好，那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你确实该考虑考虑你是否能胜任这份工作了。
为什么我们的努力会变得毫无价值，得先弄明白这几个问题:
1.努力的是过程，最后看的是结果
很努力并不是我们工作不完善的免死金牌，“工作是否完成”只是基数，“你有多么努力”是系数。残酷的事实是，当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。
我们总是喜欢“书山有路勤为径”“勤能补拙”“笨鸟先飞”“爱拼才会赢”这样的金句，好像只要努力，整个世界都会是我们的，就算不成功，他人也必须抱有一份尊重，毕竟已经尽力了，也就无可指责。
知道为什么大家会喜欢把“勤奋”的王冠送给了蜜蜂而不是屎壳郎么？屎壳郎会抱怨说：“并不是我付出的体力少，而是蜜蜂劳动的结晶是蜂蜜。”的确，如果你不能创造价值，你将变的一文不值，即使是再努力也无法成为你最好的说辞，毕竟你的工资不是按照努力来算的。
2.不是你不够努力，而是你努力的方式不对
两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，古人的悬梁刺股已经成为大家对努力方式的一种界定。但是反过来思考一下，爱迪生够不够努力？试验了几千次才发明了灯泡。不过我敢说，他要是每次都试同一种材料，就是再勤奋上一万倍，试验上一亿次也没用。后来他成功了，他们说他是天才。
曾经的一个同事跟我说过，一个人会工作和能工作完全是两码事，会工作的人会总结工作，会思考工作，为了能够完成工作指标的方法，不惜一切手段。能工作的人只能苦逼的像一头没人牵的老黄牛，费了九牛二虎之力完成任务，抬起头来，才发现自己已经错的离谱，然后义愤填膺的喊出一句：“我已经够努力了。”
3.努力不是你自己说了算
努力当然是个好东西，但很多人在拿自己的实际行动侮辱这两个字，为自己冠上努力的头衔，但是你真的努力了么？前段时间看书看到一句话，感觉讲的特别有道理“嘴上喊的越凶，其实就是越缺。”
为什么那么多人都喜欢说自己很努力呢，无疑就是给自己的不努力找个掩饰，起码“努力”是无法用肉眼去识别的，对着空气干喊，我也会，我还想喊：“我是个亿万富翁。”可是谁信呢，真当大家傻啊。
“努力”和“漂亮”都属于褒义词，而褒义词的界定是：别人对你的认同以及肯定。我们生活中并没有墨镜，何必整天傻逼逼的对着镜子问世界上谁最美呢？只有让别人肯定的努力才是真的努力，不然你就算把命都拼没了，又有什么用呢，就像是凤姐整天夸自己漂亮，无疑只是一个笑话罢了。
4.不否定努力，也不否定别人比我们更努力
记者问科比，你为什么获得这么大的成功。科比说：“你看过洛杉矶凌晨四点的样子吗，我经常看到，因为那个时候我已经开始训练了。”你的凌晨四点在干什么呢？
世界上最可怕的不是你没天赋，而是比你有天赋的人比你更努力。努力并不一定会成功，但是不努力是永远不可能成功。天鹅之所以能那么优雅的的湖面上游着，那是因为他的双掌在水里拼命的运动，成功的人往往会懂得隐藏自己努力的狼狈，而保持自己的优雅，别看他们外表光鲜亮丽，其实他们苦的时候可能比科比起的还早。
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