“折磨的创意”的想法已经很久了。在点，甚??至可能似乎在陈词滥调。但天才与精神卫生问题之间的联系已经从古代就得到承认 - 当然，亚里士多德写道：“没有天才，没有一点疯狂。”
我们显然比两千年前对精神卫生问题有更多的了解 - 但仍有很多我们不知道，无可否认的是，精神卫生问题存在污名。这个污名在世界科技产业的核心地位尤为强大：硅谷。
根据疾病控制中心，美国约有四分之一的人患有精神健康问题。但是，将天才与“疯狂”联系在一起可能是过时的术语，有证据表明事实上，创造力与心理健康问题之间有联系。
精神病学家迈克尔·弗里曼（Michael Freeman）进行的2016年研究确定了企业家与抑郁症之间的联系。这项研究发现，成功的创意和创业者中发现的个性特征也是与物质滥用，ADHD，双相情感障碍和抑郁症风险相关的特征。
此外，“ 精神病学时报” 2014年的作品总结了一些似乎建议创造天才与精神卫生问题联系的研究。根据这些数据，它归结于一个人的具体气质，以及他们是否处于一个允许他们利用创意天才的培育环境中。显然，某些环境并不是精神健康的 - 而是更多在后来。
在技??术行业的背景下，与双相障碍相关的一些特征可能是特别相关的。在躁狂发作期间，那些患有BPD的人可能会导致看似超人的生产力的壮举 - 从编写代码整夜到思考创意天才。
硅谷文化
如果您完全熟悉硅谷，创业公司和科技行业的整体文化，那么可能很容易掩饰心理健康。技术行业文化往往将生产力优先于自我照顾，任何没有运行在百分之百的迹象都被认为是弱点。这种“不断走”显示出从适当的睡眠量到使用各种方法来“啃”正常的身体功能，如吃饭。
这种不断走向的态度似乎深深地扎根于硅谷的DNA - 从最小的创业公司到像苹果这样的巨人。苹果的两位前任经理表示，库比蒂诺的工作环境不断繁忙和混乱，许多高层管理人员在工作伦理方面是“坚果”。
以这种力量，坚韧和生产力的态度，硅谷的文化创造了围绕心理健康问题的社会歧视 - 尽管在技术行业工作的人们并不比任何其他人都遭受这些问题。
没有能力谈论疾病，或觉得需要隐藏或忽略它，显然是有害的。
以双相情感障碍为例，与此相反，低时期 - 可能会特别放大。在这些时候，做一个诚实的错误或感觉就没有达到他们的全部潜力，可能导致极度沮丧的发作。在一定程度上，硅谷的工作文化是灾难的秘诀。技术行业不是对心理健康患者最为欢迎的事实使问题更加严重。
成功与幸福
成功平等幸福吗 对我们许多人来说，似乎可以。但事实比这更复杂。总之，答案是否定的。在某个领域或追求中取得成功的机会并不能自动等同于幸福。我们可能已经知道了这一点，但我们也可能很快忘记它。
正如CNN 指出，在最近的“大部分人”系列节目，企业家和创业者基本上都是我们这一代人的摇滚歌星：横跨杂志贴满了他们的脸，他们的故事告诉记者，在世界各地的刊物和系列。
对于许多致力于创造性和企业家追求的人，特别是那些在这些领域的行政职务的人，他们的精神实力和坚韧是优先于其他人的美德。这并没有给他们很多机会来谈论他们个人生活中面临的各种问题或问题。对于高调职位的某些人来说，显示任何一种弱点或脆弱性可能不是一个选择。这个问题是特别相关的，当时可能会有成千上万的投资者美元受到威胁。
大多数人类的劳里·塞格尔（Laurie Segall）去硅谷探索高层管理人员心理健康问题的污名。海鸥与其他重要的人在技术行业工作，谁结束了自己的生活的几个人谈话。他们都是与精神疾病作斗争的高层次的技术主管，但他们的耻辱让他们难以获得他们所需要的帮助。他们的“高”和工作伦理被视为辉煌的时刻，但是文化压力使得更难谈论他们的疾病。
“在谷中特别相关，因为低躁狂生产力是力量和机会的标志，即使在你最弱的时刻，你不应该提出除了你的游戏面孔之外的任何东西，”Penelope Dragnaic，他的丈夫是其中之一高管告诉CNN。“这不是创造疾病的文化，而是一种实际上使这种疾病更难以解决的文化。”
击败
对于企业家来说，成功的每一刻都有其对立 - 那些明显失败的时刻。如果成功并不完全等于幸福，这些低潮时刻的精神效应就会更加有害。
这些时刻可以是改变生活的，特别是对于高管或创始人来说。以苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯为例。根据自传成为史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），他被苹果解雇后，他以全新的“怀疑，质疑和绝望”的身份徘徊在全球。
21岁时，乔布斯创立了苹果公司，由此造成的这样一家革命性公司的成功和压力并没有给他太多的时间来考虑生活问题，而是帮助他，这本书的作者告诉 VentureBeat。苹果出了什么问题，成了乔布斯的痴迷。尽管他后来回到了苹果取得圆满成功，但他忍受了很多痛苦，首先从公司被解雇。在一段时间，他的女朋友当时指出，他听起来是自杀的。
“破碎”的文化压力并不完全有助于自我照顾和心理健康。在技??术领域，CEO和企业家比以往任何时候都更加困难。
未来
值得庆幸的是，硅谷的一个理由，可能会导致文化污染精神卫生问题的变化。这个运动的最前沿是名叫杰里·科隆纳的人。一位前投资者与自己的抑郁症战斗，他现在帮助高科技行业的高调人士担任“首席执行官”。据CNN报道，科隆纳公司正在越来越多地闻名于世，并揭露了他所谓的硅谷“肮脏的小秘密。”
Colonna告诉CNN，“想象一下，有这种个性，倾向于开车，然后让投资者说：”你最好饿了，否则我不会资助你“ 。“你睡觉了，你有一个抑郁症的处方。”据他介绍，心理健康问题并不是技术行业的独特之处，但据我们了解，硅谷的文化可能正在放大。
一个名为Bring Change 2 Mind的非营利组织现在正在谷内工作，帮助消除围绕精神卫生问题的讨论的污名 - 组织活动并希望开始对话。另一家名为Project Sunrise的创始人希望能够开发治疗抑郁症。而名叫Adam Gazzaley的神经科学家正在试图创建一个可以帮助治疗抑郁症的视频游戏。CNN正在通过FDA的批准。
技术和创业行业在创造力和发展破坏性技术和方法方面享有声誉。最终的希望是，行业可以利用其实力和组合的创造天才来破坏长期但完全不健康的文化。
