止步不前，只有被淘汰
进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力? 努力学习更新换代的产品知识，用知识的力量武装自己，如果你止步不前，就有可能被社会淘汰。
与上司思想脱轨
上司可谓是你在职场上的衣食父母，处理好与上司的关系是你在职场前进的重中之重。首先你得知道你的上司想要得到什么，其次你要在这个基础上做得更好，超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。只晓得“做好份内工作”的员工，遇到错误时不能承认自己的错误，还据理力争的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比上司要求做的更多。别等到上司对你提出需求，你才去做，这样的你就太被动了，要做到上司吃饭，我先尝，主动意识要强。
人才的合理利用
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。不懂得利用员工的优点创造价值的领导不是好领导。
不会维系自己的人脉朋友圈
在社会上摸爬滚打，人脉很重要，别以为只有负责公关、销售等职位的人才需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会，关键是看我们个人如何把握。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用交际圈子的关系。人脉建立不难，重点在维系。不维系的人脉，即使有也没有多大的用处。
云树作者：雨琴丨转载请注明出处
