作者：倪云华
人才是创业成功的重要因素。对于许多创业公司来说，如何吸引和招募到优秀的人才是创业初期非常重要的一个工作。雷军曾经说过，当他在早期创建小米的时候，他80%的时间都用在寻找优秀的人才。
对于很多早期的创业者来说，创业公司就意味着一穷二白，没有品牌，也没有雄厚的资金。
在这样的条件下如何能够吸引到人才，就是令许多创业者非常头痛的一件事情。
对于创业公司来说，什么才是吸引人才的最好的条件和因素呢？创业者在招募人才的时候，要注意三个Share（分享）。
第一个是Share the Vision（分享愿景）
就是作为创业者需要把公司的远景目标和梦想与员工分享，让员工对这个未来的愿景充满着憧憬和希望，把这个梦想作为自己的梦想要去实现，并在中取得成就感。
第二个是Share the Company(分享公司）
就是说把这个公司的另一要和员工一起分享这个公司不仅仅属于创业者个人，它是属于每一个加入这个公司的人。每个加入这个公司的员工都能够从这个公司的未来的成长获得收益。他们用今天的付出和较小的收益来赌明天的财富。就是通过长期激励，比如股权和期权的方式来进行。
第三个是Share the Value（分享喜好）
就是你要清楚了解到员工，他在乎什么，他喜好什么。他进入这家公司，他希望得到是个人的成长，是和一个优秀团队一起共事，还是其他什么内容。然后我们就要投其所好，让他能够在这个环境当中获得他想要的东西。
