马云说过：员工离职的原因千千万，但是有两点，他觉得很实在。
1、钱没给到位
2、心里受委屈了
无非就这俩，没别的。
我们归结起来就是：干的不爽！员工离职时，还费尽心思地找各种靠谱的离职理由，就是为了给当老板的留一个面子，毕竟凡事留一线，日后好想见嘛。他心里呢，不想拆穿你的管理到底有多烂，因为每一个离职的员工，都已经对管理者失望透顶或者对公司已经失望了。仔细想想，人之初，性格本都是善良，职场就不能少一些套路，多一点真诚？作为管理者，要记得时刻地去反思自己。
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