生了么是个有一岁宝宝的普通职场妈妈。白天上班，有爷爷奶奶带孩子，晚上八点要准时陪宝宝睡觉。以下是我工作日一天的行程。
6:30
新的一天从宝宝爬到怀里掐鼻子，拉头发开始，小家伙总有不重样的方法叫我起床。给宝宝说早安，换尿不湿，穿衣服。然后才能赶快洗漱，吃早饭，出门。
8：30 ~ 11:00
挤完公交，换了地铁，终于准点到了公司。同事a没来，老人生病，请假在家带孩子，同事b要参加孩子幼儿园活动。开晨会，讲完没等自我感觉有数据有逻辑呢，老板一声令下，产品要改，方案也作废了。一个周末赶出来的方案，都没顾上陪孩子郊游，又浪费了。
12:00
吃午饭，行政部的同事在抱怨。
唉，家里有孩子的女员工，心思都没在工作上，你看看那谁谁又因为孩子请假了。
是呀，你都不敢指望把大项目交给有孩子的女人。
你们听说了吗？老板说了，以后招聘未婚未育的，家里人没有老人带孩子的女员工通通不要，条件再好也不要，只要男的。
17:00
兵荒马乱的完成当天的工作，又突然插了一项十万火急的case，没办法，全组人都要加班。看看怀着二胎的女领导，不加班的话又憋了回去。只能给老公打电话说要晚上加班，让他哄孩子睡觉。电话那头;知道了知道了，你都加了几天了还加班，我还在开会，不说了。心理暗自憋出一阵内伤。
21:00
回到家，宝宝和老公都已经睡了。打开电脑，开始把草稿整理一下，要准备交的稿子。
23:30
顶着黑眼圈睡觉。但愿明天记得擦眼霜。
说起来，我算是比较幸运的职场妈妈，有老人带孩子，老公也帮得上忙。我身边有很多情况的职场妈妈，有每天躲在仓库洗手间桌子下给宝宝挤奶的职场妈妈，有因为没人带孩子只能请保姆，上班提心吊胆的职场妈妈；老公在国外，四年生了两胎没上班，从经理变文员的职场妈妈；有怀着二胎每天加班无数的职场妈妈。
每一个职场妈妈，都是穿着高跟鞋踩钢丝的超人当你初入职场，即使成绩优异，也抵不过对方性别男。当你面临结婚，事业上升期，最痛苦的不是竞争对手的可怕，而是双方父母花样求子的压力。等你生了孩子，又面临一个重大的抉择：事业和孩子怎么选择。当全职妈妈：不工作不赚钱不独立，脱离社会被嫌弃。当职场妈妈：没时间看孩子，精力有限，上升空间受控制。
职场女性本来就在很多时候会收到歧视和不平等的待遇。当了妈妈之后，这个设定就会自动选择困难模式——生活要求我们必须是百变女超人，出门能穿恨天高打败工作小怪兽，进门能穿上围裙当贤妻良母。
可是我只是一个普通人，我只有24个小时，我的经历是有限的，顾得来这头，顾不上那头。赚钱有闲还能带娃，平衡事业家庭这件事根本就实现不了。
所以，职场妈妈们，还是放松些，适当降低自我预期。不妨告诉自己，我这个时期想注重事业，把孩子交给老人就别纠结；如果更看重陪伴，就坦然接受工作上暂时无法上升。
完美超人妈妈不存在，做好80分就可以了。
