第一份工作到底要不要在意收入？有网友认为通过第一份工作学到的工作技能及经验远远比收入更重要。
前程无忧网友“202984”表示：
“第一份工不要太在意收入”这句话是对的，但这也是有限度的。如果你在第一份工作时突破了收入的底线，那么现在再抱怨也于事无补。你能够改变的只有你自己，练好“内功”才是最重要的。不要指望面试官挖掘出你的能力，没有“内功”在面试时又不善于表现，就是死路一条。
面试的表现=前期所做的功课+事先多次的演练+面试经验的积累。
前程无忧网友“相约流浪”表示：
“我是HR，我也会对我的下属和师弟师妹说，第一份工作不要光看工资，关键是你能在里面学到什么、得到什么。工作前三年的关键是：能否学到良好的工作习惯；能否学到岗位相关的知识；能否把自己锻炼成为一个比同等岗位的人更厉害的人。”
“如果工作前三年可以学习到这些，那么这前三年的付出会给你以后的三十年带来更多的财富，不单只是金钱上的，还有人生上的。工资的增长不是一个人在一个岗位上做了多久而得到的，而是一个人在岗位上做出了多少成绩而得到的。”
前程无忧网友“jiafeimao8”表示：
第一，不要在乎你头三年的工资是多少，而要关注你究竟在这一份工作中学习了哪些知识？掌握了哪些技能？对于公司而言，哪一项技能是能为公司带来实际效益的？你做的什么事情是公司所需要的？
第二，企业不是慈善机构，但是一般而言好的企业对人才也不会吝啬。
第三，一定要关注你平时做的那些琐碎的工作，不要觉得它们没有用处。我以前一直特别讨厌整理员工资料，觉得浪费时间，浪费精力，学不到东西。但是现在回过头来看，正是因为这样的一段经历培养出了很多我自己都不知道的好习惯，在工作细致度上也得到了提高。任何你认为不起眼的工作，都有可能成为你跳到高薪工作的跳板。
第四，HR会关注你在这个行业做了多长时间，但是那仅仅是作为给你面试机会的原因之一。你真正的知识、技能的底蕴才是决定你高薪的条件。在面试之前你一定要明白自身的优势，如果你的能力达到了，你第一份工作的工资标准绝对不会成为下一份工作工资的低点，反而你有目的性的成长会获得HR的好评。
第五，永远不要抱怨，要想办法解决自己的问题。
