只要是上班，我们每个人都会遇到天花板，迟早而已。
就那我熟悉的汽车4S店来说吧，4S有两大业务部门，一个销售部，一个售后部。销售顾问的天花板就是展厅经理，展厅经理的天花板就是销售经理。而售后学徒的天花板就是他的师傅。车间主任的天花板就是售后经理。今天我们就来说说遇到天花板了怎么办？以售后为例。
售后做个1-2年就会遇到，你刚刚来到一家店，哪怕从一块白板干起，以学徒或者实习生的角色进来，干了2年，感觉什么活都能做了，可是你的收入这个时候不会和你技术成正比的。售后的实习生或者学徒要想收入超过他的师傅，除非他走，要么他的师傅走。这是很现实的情况，就算师傅走的话，他还要立马能独挡一面起来，不过很多人还是会惯性思维，还把他当个学徒的。
所以一般都是觉得遇到天花板的人先离开，徒弟感觉活能干了，没钱赚了。那他就要走了。这也是我为什么以前带徒弟顶多只带2年的原因，时间一到，不管如何，我都给他介绍到其他的店去做。这样有两个好处：一来他再无依靠，可以学习独挡一面。二来再跟着我做已经没有什么意义了，修车本来就是一个边做边学、边学边做的行业。再做下去就是干着师傅的活拿着徒弟的工资，浪费时间。
遇到天花板怎么办呢？要么离开，要么熬。积极的做法肯定是离开。俗话说树挪死人挪活，对于职位越低的挪一挪所获得的回报越大。越高了，更多的会选择熬了。其实各个行业都差不多，如果你不是在一个高速发展的公司，人员大多固定。位置基本决定收入。所以遇到天花板，如果你的上司不走，练好本领后那么你就走。
在你行业里，说说你遇到天花板后怎么办的？大家一起交流下。留言必回复
