利用公司漏洞，将求职网站上的个人简历低价卖给他人，日前，求职网站智联招聘的两名涉案人员申欢、李超，以及连同购买这些信息的北京某科技公司人事经理余秋云，被控侵犯公民个人信息罪在北京市朝阳法院受审。
据了解，此次因内部人员泄漏导致被交易的求职简历数量高达15.5万余份，而每份的售价却只有2元至2.5元，这些被交易的简历中包含了求职人员的姓名、住址、受教育程度、工作单位、薪资收入甚至是身份证号码等重要的个人信息。
去年06月22日时候，智联招聘向公安机关报案称：公司通过内部网巡检时发现，员工申欢从2016年01月至今，非法获取了客户简历库的用户名和密码，对外大批量的私自非法兜售简历谋取暴利，涉及的用户数量和金额都十分巨大！
报案的工作人员说，网聘公司的每份简历对外的市场报价是50元，但被告人申欢对外的兜售价格却是2元一份，但被告在庭审中表示，“卖简历”在整个行业这个可能是公开的秘密，友商中很多人其实都是这么做的！
本案中，被告提到了这样的一个概念：其实HR的压力并不像平常人所认为的那么小，很多公司都会对HR进行绩效考核，限定每个月、每个季度照到的人员数量，而这样的绩效考核制度在一些公司尤其是招聘预算不足的情况下，这些HR就会找到我们销售(做这个事情)。
同时，被告也提到了：此事并不是是第一例，也不可能是最后一例，友商中很多人其实都是这么做的！
本月初最高法和最高检正式施行的《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，公诉机关根据该司法解释，建议对申欢判处3到5年的刑罚。
近日，笔者分析过不少内部员工廉价出售客户信息的相关资讯，比如说上海四名中介千元出售10万条业主信息、58同城内鬼勾结窃卖账户至千余账户损失百万、19岁的360前员工因贩卖客户信息获刑、青岛警方破获16人被刑拘非法窃取贩卖公民信息案等等的案例，所接触到的皆是触目惊心，难道我们的个人信息就如此的廉价么？
面对日渐透明的网络世界，人们对于个人信息的保护也越来越重视起来，但总也架不住那么些人、那么些公司会因为一些蝇头小利（当然，聚集起来就价格不菲了）铤而走险，将我们的个人信息共享/出售出去。
在分析本案相关信息的时候，笔者注意到了这样一个信息：报案工作人员说，网聘公司的每份简历对外的市场报价是50元，但被告人申欢对外的兜售价格却是2元一份！
那么问题来了，即便我们的资料并不是被被告人廉价出售出去的，也会被网聘公司以50元的价格对外出售（尽管可能会以其他的方式：比如说经商议后提供给需方帐号密码等，赋予下载权限），那么，是谁允许这些网聘公司将我们的求职信息出售出去的？笔者写稿时并未研习网聘公司相关条例，我想必要的时候是应该看看是否存在“一旦注册，即可同意网聘公司可以以不等的价格出售你的求职信息”这样的条款了。
写到这里，笔者想到这样一笑话：天哪！世上还有放心奶吗?
虽然有些冷、有些尴尬，倒也能够反映出现在的我们面对透明的技术发展拼命想保护自己的个人隐私的窘迫，你能想象的到，在成千上万的镁光灯下的人拼命的想用双手遮住自己隐私部位，但却怎么也遮不住的那种感觉么，笔者现在似乎就有这样的感觉……
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