世界人口只有约1.1％的是德国人。然而，48％的中等规模的世界市场领导人来自德国。这些称之为“隐藏的冠军”的公司是德国经济增长更具包容性的一部分：据估算，他们创造了150万个新工作岗位; 平均每年增长10％; 并且每个员工的专利数量是大型公司的五倍。而且它们具有弹性：在过去25年里，不超过10％的人失踪或被接管，明显低于大公司的百分比。几乎所有的人都在2008-2009年的大衰退中幸存下来。
此外，这些隐藏的冠军也为维持德国制造业做出了贡献，而在很大程度上，德国的国内生产总值近四分之一仍然来自制造业。大多数其他高度工业化国家，如美国，英国或法国的百分比只是其中一半左右，对就业的影响是巨大的。制造业在国内创造就业机会，同时允许公司通过出口参与新兴国家的增长。
鉴于这一成功，许多非德国政策制定者和经济学家都在寻求隐藏的冠军，或更广泛地说，试图为自己国家制定更具包容性的增长路径，这并不奇怪。但他们的成功如何可复制？虽然其他国家可以尝试仿效隐藏的冠军如此成功的方面，但成功的原因具有复杂的因素，其中许多是历史原因。
隐藏的冠军由三个标准定义：1）首先在其大陆，公司必须是世界排名前三的行业; 2）其收入必须低于50亿欧元; 3）一般公众知之甚少。德国似乎非常擅长创建这些公司。在世界各地已经确定了2,734个隐藏的冠军，不少于1,307个在德国。你可能认为此项研究在德国比在其他国家更深，很可能我无法证明你错了。但是，其他国家的研究人员也研究了这一现象，发现其国家隐藏的冠军数量少得多。在日本寻找隐藏冠军多年的同事发现只有220家公司，法国的研究人员只拿出了100人。
这些隐藏的冠军主要是德国现象的原因很多。这包括德国历史（直到1918年德国由23个君主制和3个共和国组成），如果要继续发展，就迫使企业家在公司发展的早期国际化。此外，还有传统区域的手工艺品，如黑森林的钟表制造业，发达的精细机械能力，发展成为450家医疗技术公司，其中大多数是手术器械制造商。
科学的能力也起着重要的作用。G?ttingen古镇大学地区的39个测量技术公司的集群是哥廷根大学数学教授数百年来领导的结果。弗劳恩霍夫研究所继续作为科学和实际应用之间的传输带。位于慕尼黑的Hidden Champion Arri，是专业电影摄影机的世界市场领导者，他利用Fraunhofer的专业知识来导航从模拟技术到数字技术的过渡，从而能够捍卫其领先的市场地位。
隐藏冠军竞争力的另一个支柱是独特的德国双学制，将非学术行业的实践和理论培训结合起来。隐藏的冠军比德国普通公司在职业培训中投入的资金多达50％。税收优势是另一个原因。法国的高额资产税和美国的继承税阻止了形成强大的中型部门所必需的资本积累。
最后，社会的国际开放是未来全球化世界的一个重要因素。在精神国际化方面，德国远远领先于其他大国。这包括语言能力，学生交流的国际经验和大学学习。法国，意大利，日本，韩国等国家在这方面远远落后于此。（科技新发现 康斯坦丁/文）
