大家可能都会遇到这样的情况，女人在夫妻之间出现问题的时候，都喜欢找朋友来诉苦：
“我和老公的关系还蛮好的，但就是感觉缺少一些什么，平淡得像一杯白开水。”
“我们的关系一般，经常为生活琐事吵架，争执多了，影响了感情的发展。”
“孩子的学习需要监管，但是老公却一回家就和手机相亲相爱去了，孩子教育的重担全落在我的头上了。”
最后的时候，她们都会以“我该怎么办?”来结束这一场倾诉。
朋友会怎么说?十有八九是一些安慰的话，让她们发泄自己的情绪，但在内心里不禁吐槽：你们出现这些问题，不都是你们自己的选择吗?
是的，你婚姻中流的泪，都是你婚前脑子里进的水。
一、女人在婚前应该如何选择自己的婚姻?
这里面存在着我们金融与会计常说的二种成本：机会成本，沉没成本。
这二种成本一直存在我们的恋爱婚姻甚至人生当中，只是你没有发现而已，因为这个需要提高我们的认知和思维维度，所以我决定以大格局的方向来谈论，婚姻的选择。
恋爱是一种选择，婚姻是一种选择，每种选择，都有成本。
在进入婚姻之前，很多女人选择一个男人进行谈恋爱都会对男人提出标准，我们称为择偶标准，譬如：身高、长相、教育程度、家庭背景、勇敢、担当等等。如果能温柔再加小浪漫就美妙了。
但她们却忽略了一个本质：你选择和这样的男人在一起了，你们爱彼此吗?你感觉到开心和幸福吗?
这些问题才是值得我们去思考的。
因为，真正的幸福婚姻的前提，不是对男生提出择偶标准，而是我们自己对自己提出要求：
我在这个男人身边，我能不能成为以下幸福模样的女人：健康、自然、快乐、不做作、不任性、乐观积极向上，能有自己一份事业的女人。
如果你们遇到一个男人，能让你们成为这样幸福模样的女人，那我的建议是赶紧嫁了吧。
所以自身的修炼，能让自己达到自己给自己提出的要求标准，相信你能很容易地走进幸福婚姻的殿堂，从而组建家庭。
当然，你做出选择和这个男人走进婚姻，那么你便失去了和其他男人走进婚姻的机会，这个称为婚姻中的：机会成本。
一个越优秀的女人她的机会成本越大。
因为选择不同的男人，其背后对应着不同的婚姻模式和模样。这个时候，在你和男朋友谈恋爱2~3年的时候，你就需要反问自己：
我到底是想要一个怎么样的婚姻模式和模样了?
我如果和他结婚，我真的是能接受，结婚后的日子吗?
我焦虑吗?我有安全感吗?我能在婚姻当中感到充实和幸福感吗?
以下这些问题需要理智的思考的：
我现在的男朋友他真的是爱我，还是凑合着过日子?
他能否给我带来婚姻之后我想要过的日子?
我能否可以靠自己的努力，提升自己遇见更好的日过上我想要的日子?
对于这些思考，可以看看我曾经写的另一篇文章《我爱上了只想和我约炮的男人》又名《手把手教你怎么变成女神》。
二、爱情长跑后却不能进入婚姻的原因
当你们爱情长跑了2年以上，甚至5年左右，你们还不能走进婚姻，原因很简单，只有两个：1.不够爱。2.不够钱。
如果是不够爱，那么努力增加双方感情浓度，未果，则请减少你的沉没成本，进行及时止损，离开吧。
离不开，太执着怎么办?太执着只有两种原因：1.太认真 2.太想要。
如果你们是太认真，那爱，请深爱，不要分开，提升感情浓度走进婚姻。如果是太想要，问问对方是否想要，如果对方不想要和你结婚的话，请减少你的沉没成本，时间是最好的解药。
如果是不够钱，这个更好解决，只要双方有心，努力工作安身立命，走进婚姻肯定不是问题。
三、选择之前，请先学会如何判断男人
我们在判断一个男人的时候，不要仅仅看他其中的一面，比如觉得他长得帅，或者能提供安稳的生活条件，或者能给你提供情绪价值。
我们要从全面去了解这个男人，比如从五大观念，包括价值观、世界观、人生观、品行观、消费观。
五大观念中，最好要有3个观念以上，才走进婚姻。
倘若你遇到三观一致的人，你也很喜欢他，他也很喜欢你，这是一件不容易的事，且行且珍惜，尽快修复原生家庭的给我们带来的创伤和后遗症，希望你能尽快与子携手皆老，莫待铅华尽洗，柔情已逝。
还有二大核心：兴趣爱好、生活理念。
其中生活理念里，有人喜欢在大城市里，努力打拼，奋斗人生梦想。有人喜欢在小城市里，安逸的平淡的小日子。如果你们是不同类型的生活理念，那么请你们沟通商量。
一大目标：共同的人生目标。
当你想要组建家庭的时候，请你加深对双方的理解：寻求有共同人生目标的伴侣，对事业的追求，对生活的向往，是基本相同的，那么你们在今后的婚姻中会大量减少职场与家庭的摩擦，你们会更加幸福美满。(推荐测试：MBIT职业性格测试)
四、选择往往大于努力和经营
爱不是一种情绪，是一种能力，幸福的婚姻里理性很重要，因为选择往往大于努力和经营。
毕竟，爱情和婚姻，不像工作，努力去做就可以把工作做好，就会有一个好的结果，它带有原生家庭的影子和行为模式，面对这些不同的模式，两个人相互深度了解、理解很重要。
如果想要拥有一段没有抱怨的婚姻，请给予双方机会去修复自己内心的创伤，让双方都能慢慢学会爱的能力，共同营造幸福。
五、学会情感风险管控
倘若你已经按照我的判断男人的方法，成功脱单并结婚的，那么请跟着我，进入新篇章。
金融的两大核心是：定价和风险管控。
关于定价的话题，就是相对于我们自身的价值，你的价值越高和你得到的爱越多，至于如何提升自我价值，可以看看以前的导师约稿文章。
我们今天来讨论婚后的风险管控，在如何平衡家庭和职场的关系中，其本质就是：做一个风险管控，控制双方的平衡，不倾斜，避免婚姻危机。
在这里给大家出一个：《恋爱金字塔模型》，先给你们这段亲密关系定位。
恋爱金字塔的面积代表人群数量：面积越大，群体越大。
命中注定不能在一起：人与人之间是需要缘分的，姻缘是需要牵线的，不管你怎么做自我提升都没有办法在一起。
条件匹配和条件不匹配：指在相亲中，10个男人，其实有3个是符合你的择偶条件的，其中7个不符合，你就排除掉。从剩下的3个男人中，选择一个你喜欢的男人。
有感觉和没有感觉：你选择和3个男人中的其中一个谈恋爱，在2~6个月时候，你发现和对方在一起没有感觉，不是对方做的不好，没有陪伴你，而是真的没有感觉，那么你们可以选择继续在一起，或者分手。
性格合适和性格不合：在谈恋爱1~3年的时候，发现对方这么长时间都没有改善ta的脾气不好的性格，和生活习惯，那么你们可以选择继续在一起或者分开，减低沉没成本。
精神交流：一般指婚姻中的七年之痒，很多夫妻，走到最后会变成朋友和陌生人，因为双方渐行渐远了，譬如和你在一起的时候，你的老公还是普通职员，但7年之后，老公已经上升为经理了，那么老公的职业规划和人生目标就会和你渐行渐远了。
你们之间缺乏共通性的交流，于是你们慢慢地缺少了精神层次的交流，老公便会觉得婚姻平淡，无聊，在这个时候，遇到别的女人，老公可能就会出轨。这是大多数在婚姻内，老公出轨的原因。
灵魂交流：你们双方能进行精神交流的话，基本上，你们都会变成灵魂伴侣，那么恭喜你们，一起到白头，人类最幸福的亲密关系。
双方的父母也会导致恋人和婚姻破裂的，所以双方父母的影响，是伴随着金字塔的。
根据以上6个层次你便可以给你们这段关系进行快速定位，就会知道你们双方的雷区，和进行关系修复的，便不会导致分手，从而进行风险控制。
我们有了努力的方向，彼此有感觉，那便可以进行下一步，性格的磨合。完成后，便可以进入精神交流阶段，进而上升到彼此一生的灵魂伴侣。
现今的亲密关系，精神交流实在太少了，反而更多的是浮躁的表达情感需求，索取与反索取，双方又累，有没有情感，这段关系何必纠缠?
爱就深爱下去，而不是浮于表面，女生的青春是最宝贵的，好的体验能让人生积极向上，不好的体验就尽快进行断舍离，免得造成内伤，影响下一段关系的发展。
关于如何进行情感风险管控，按时间阶段来进行：
结婚1~2年，是情感浓度最高的时候，刚刚度蜜月，你爱我，我爱你，紧紧拥抱彼此，相互欣赏，呼吸着你的气味，仿佛拥有整个世界，也能因为很浓的爱，而无视缺点的存在。
在这个时间段需要平衡的是：千万不要把你的需求度放在首位，比如刚步入婚姻的女人，会很关注自己感受，并且情感浓度的需求很高，因为这么多年我的不安全，终于有了老公这个温暖的港湾可以安放我这么多年的不安。
得之我幸，得知我乐。只愿一人心，白首不分离。
这样的心态往往会导致因老公在忙的时候，没有及时回复我们的信息和偶尔没有陪伴，我们就会大发脾气，说老公你太忙了，没有关心我，你冷落我了。
在这个时候解决办法是：述情。
直接向老公表达我们的感受和情感需求，而不是指责和抱怨，我们可以说：老公我想你了，工作都提不起神了，我需要拥抱等等。
六、平衡家庭与职场关系
当进入婚姻之后，女生就拥有了两个角色，工作上的职员与家庭里的女主人，面对这两个角色，我们需要做到这两点：
1、千万不要把你在职场当中的压力转移成家庭中的压力。
当你在工作中遇到不顺的时候或压力过大，你很需要一个安慰和情绪的发泄，那么老公肯定是你想表达你不满情绪的人，因为老公会给予你爱和安慰。
然后，你会发现，自己会不自觉地把情绪发泄到你的老公还孩子身上。
难道他们得罪你了吗?不是的，因为他们是你关系最亲密的人，我们信任，双方给予安全感，所以你很自然而然，把你不好的一面给了你亲密爱人，显然这是情商低的一种表现。
在这个时候的解决办法是：自我觉察。
每天睡前自己写上30字的日记，或者《情商提升表》。与老公躺在床上，简单交流一下工作上遇到的事情，让老公明白你的工作内容和事情，你的情感交流在这一刻得到满足，和不好的情绪的抒发，这样你第二天工作会更有正能量。
这个我们可以慢慢地变成一种仪式感，增加两个人之间的交流。
2、千万不要把你的职业素养和职业性格带到家庭中。
有一些工作是需要很热情对待，有一些岗位是会让人很强势，有一些工作内容是会让人很内向或容易产生脾气，这些都是在职场中常有发生的事情。
我们不能把在工作中积累下来的负能量和工作特质带到家庭当中。譬如有一些在管理岗位的女人，会很强势和有很强的控制欲，她们习惯了命令的口吻，哪怕面对的是家人而不是你自己的下属。
但是家庭是温暖的，不是你控制的地方，家庭是温柔包容的，不是你展现工作强势的地方。请你好好收起你的职业素养和职业性格，职场是职场，家庭是家庭，要区分好。
在这个时候的解决办法是：向老公、孩子、爸妈询问，让朋友们对自己进行评价。
根据评价和自身在工作中的情况进行对比，你便会发现，噢，原来我把自己的家庭当成是第二个工作地方了，真是对家庭感到抱歉，我现在要马上改过来才行。
譬如在家的门口，放一个笔记本，每当开门进家的时候，在笔记本中，写到：“可爱温柔贤淑的我，灵气幽默的我，回家了。一天不见老公，真是倍感思念呐，我可爱的儿子一定要去摸摸他的头。”给予自己暗示，让自身在工作状态中脱离出来。
结婚2~5年，可以用老夫老妻用形容了，想必你们早已有了可爱的孩子，也许已经满地跑了，生活的琐事，夫妻的争吵也会因为孩子的到来而增加不少，工作也是步入稳定上升的发展时期。
如果你是一名职场女强人的话，想必照顾家庭的重担已经是落到了老公的身上了或爸妈身上，记得及时给予他们爱的力量，情绪价值，使家庭和谐，也能增加你前行的力量。
如果你是一名安稳的职员，而老公是工作狂人是一名很有事业心的男人，那么想必照顾家庭的重担是落到你的身上，那也蛮好的，我们可以发挥女性天生爱的优势，把家庭打理的井井有条，体谅理解，我们负责为家里提供浪漫和老公贴心的小棉袄。
同时表达你对爱的需求，适时地让老公对我们的付出做出奖励，我们定下仪式感，进行精细的浪漫时刻。
我们总认为一个女人之所以会幸福，是因为她足够幸运，熟不知，她幸福的背后所付出的努力。
记住：幸福不是一种幸运，而是一种能力。幸福不是一个结果,而是一种选择。
